На какие субсидии могут претендовать сельскохозяйственные производители?

Порядком устанавливается, что субсидии на развитие личных подсобных хозяйств (далее - ЛПХ), источником финансового обеспечения которых являются средства областного бюджета, предоставляются гражданам, ведущим ЛПХ, по таким направлениям, как: содержание коров при их наличии не менее 3 голов по состоянию на 1-е число месяца, в котором подается заявление о предоставлении субсидии, при условии прохождения крупным рогатым скотом первичной процедуры идентификации животных методом чипирования или биркования; проведение технической и технологической модернизации, по которой производиться возмещение части затрат по видам затрат и ставкам, но не более 150 тыс. рублей в год на одно ЛПХ при условии наличия не менее 3 голов коров или не менее 10 условных голов сельскохозяйственных животных по состоянию на 1-е число месяца, в котором подается заявление о предоставлении субсидии.

Для получения субсидии на развитие ЛПХ получатели субсидий представляют в орган местного самоуправления не позднее 15 октября текущего года заявление о предоставлении субсидии с приложением необходимых документов.

Субсидии на развитие крестьянских (фермерских) хозяйств (далее - КФХ), источником финансового обеспечения которых являются средства областного бюджета, предоставляются на содержание коров молочного направления при наличии в КФХ поголовья коров не менее 5 голов на 1 января текущего года при условии прохождения крупным рогатым скотом процедуры идентификации животных методом чипирования или биркования, а также на возмещение части затрат при проведении технической и технологической модернизации по видам затрат и ставкам не более 450 тыс. рублей в год на одно КФХ при условии наличия не менее 10 условных голов сельскохозяйственных животных или 50 га посевных площадей.

Для получения субсидии на развитие КФХ получатели субсидий представляют в орган местного самоуправления не позднее 15 октября текущего года заявление о предоставлении субсидии с приложением необходимых документов.

Постановление вступает в силу с 1 января 2018 г.

Для трудоустройства инвалидов будут созданы новые рабочие места.

Изменена минимальная штатная численность работников, необходимая для обеспечения работодателем специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Так, минимальное количество специальных рабочих мест в размере одного рабочего места в пределах квоты для приема на работу инвалидов устанавливается для каждого работодателя, численность работников которого составляет не менее чем 35 человек.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.