Постановление Мэра города Томска от 24 декабря 2003 г. N 538 "Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных жилищно-эксплуатационных предприятиях и управляющих компаний по управлению жилищным фондом"

     Установлено, что премия руководителю предприятия выплачивается при условии не превышения плановых убытков нарастающим итогом с начала года.
     Премия выплачивается в размере до 75% должностного оклада с персональной надбавкой в расчете на месяц за выполнение следующих показателей: выполнение установленного на год % сбора платежей за жилищно-коммунальные услуги (не ниже 95% от суммы начислений) - 50% премии; выполнение плана текущего ремонта жилищного фонда в натуральном и стоимостном выражении - 15% премии; отсутствие повторных обращений граждан - 5% премии; удовлетворительное санитарное содержание придомовых территорий - 5% премии.
     Выплата премии производится за выполнение каждого показателя в отдельности. Учет показателей производится нарастающим итогом с начала года.
     Источником премирования являются средства на оплату труда, относимые на себестоимость работ (услуг), муниципального предприятия.
     Определяется порядок утверждения и выплаты премии.