Постановление Администрации г. Томска от 6 июня 2014 г. N 491 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей и их заместителей муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление культуры администрации Города Томска"

Как оплачивается труд руководителей, их заместителей и главбухов учреждений культуры?

Установлены размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление культуры администрации города Томска, исходя из группы по оплате труда руководителя учреждения. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждения при стаже работы на указанных должностях от 1 года до 3 лет устанавливаются на 30 % ниже должностного оклада руководителя, при стаже работы от 3 до 5 лет - на 20 % ниже должностного оклада руководителя, при стаже работы свыше 5 лет - на 10 % ниже должностного оклада руководителя.

С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главным бухгалтерам устанавливаются компенсационные выплаты, а именно: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в учреждении, расположенном в сельской местности; иные выплаты, предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, главным бухгалтерам устанавливаются также стимулирующие выплаты. По итогам работы руководителю учреждения выплачивается премия. Заместителям руководителей и главным бухгалтерам выплачивается ежемесячная премия по итогам работы за календарный месяц и единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Из фонда оплаты труда работников учреждения руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения по их письменному заявлению могут оказываться и выплачиваться материальная помощь и единовременные выплаты.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.