Новости и аналитика Горячие документы / Мониторинг законодательства Региональные Томская область Распоряжение Администрации Томского района от 11 мая 2012 г. N 174-п "Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"

Обзор документа

9 июня 2012

gerb

Администрация Томского района


Распоряжение Администрации Томского района от 11 мая 2012 г. N 174-п "Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"

Обзор документа

Муниципальный служащий должен уведомить работодателя о своей дополнительной работе.
Указано, что муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе. В целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе определены правила предварительного уведомления муниципальным служащим Главы Томского района либо руководителя соответствующего органа Администрации Томского района о выполнении иной оплачиваемой работы. Выполнение такой работы должно осуществляться по совместительству в свободное от основной работы время. Несоблюдение муниципальным служащим порядка предварительного уведомления может повлечь привлечение к дисциплинарной ответственности.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад