Положение определяет систему оплаты труда работников, устанавливая размеры окладов (должностных окладов), наименования, условия осуществления и размеры компенсационных и стимулирующих выплат. Работникам учреждений предусмотрены следующие компенсационные выплаты: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда, процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, доплата за работу в ночное время, повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, повышенная оплата сверхурочной работы, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Из фонда оплаты труда работникам учреждений оказывается материальная помощь. Материальная помощь не является составной частью заработной платы. Также установлены правила исчисления отраслевой надбавки.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.