Определены условия и порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной политики администрации города Томска. Установлены размеры должностных окладов; наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера. Работникам данных учреждений предусмотрены следующие компенсационные выплаты: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда; доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за расширение зон обслуживания; доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; доплата за работу в ночное время; повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; повышенная оплата сверхурочной работы. Указано, что размер выплат стимулирующего характера устанавливается на конкретный период времени и может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу. Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника и оказывается из фонда оплаты труда работникам учреждений.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2010 г.