Распоряжение Главы Томского района от 12 февраля 2010 г. N 43-П "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению"

Распоряжение Главы Томского района от 12 февраля 2010 г. N 43-П "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению"

Проверка достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, иных сведений осуществляется по решению Главы Томского района (Главы Администрации) или по решению руководителя органа Администрации Томского района. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме. Основанием для проверки является письменно оформленная информация о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений; о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению. Информация может быть предоставлена правоохранительными и налоговыми органами; постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; Общественной палатой Томской области. Определены срок проверки и полномочия кадровой службы, которая проводит проверку.

Лицо, в отношении которого осуществляется проверка, вправе давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки; представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме; обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам проведения проверки.

Проверка оканчивается представлением кадровой службой письменного доклада о ее результатах. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня её окончания, после чего передаются в архив.