Постановление Администрации Томской области от 13 января 2010 г. N 4а "Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению"

Постановление Администрации Томской области от 13 января 2010 г. N 4а "Об утверждении Положения о порядке осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области в исполнительных органах государственной власти Томской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Томской области, занимающими должности в исполнительных органах государственной власти Томской области, требований к служебному поведению"

Порядок определяет основания для назначения проверки, которыми являются информация о представлении недостоверных или неполных сведений об имуществе, а также информация о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению. Информация может быть предоставлена  правоохранительными и налоговыми органами; постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями; Общественной палатой Томской области. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки. Определена процедура проведения проверки, порядок ее назначения, срок ее проведения. Лицо, в отношении которого назначена проверка, вправе давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки, представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме, обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам проведения проверки.

Проверка оканчивается представлением кадровой службой письменного доклада о результатах проверки должностному лицу, подписавшему правовой акт о ее назначении. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.