Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Определено, что в соответствии с новыми системами оплаты труда заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы, которая выплачивалась на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Заработная плата предельными размерами не ограничивается.
Определен порядок и условия оплаты труда работников областного государственного учреждения. Новая система оплаты включает в себя размеры должностных окладов и условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Утверждены размеры компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их установления. Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Для работников, участвующих в реализации целевых программных мероприятий, утвержденных законами и иными нормативными правовыми актами Томской области, могут устанавливаться стимулирующие выплаты на период их действия.
Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
