В Томской области детализированы отдельные вопросы по обеспечению занятости граждан.

В частности, указано, что право на получение материальной поддержки в период участия в общественных работах и временного трудоустройства имеют одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей-инвалидов. Уточнено, что под многодетными родителями следует понимать лиц, имеющих 3 и более детей, до достижения старшим ребенком возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме.

Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, будет установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности рабочей силы без учета численности сотрудников структурных единиц, расположенных в других субъектах РФ. В отношении последних также будет установлена подобная квота. Количество специальных рабочих мест для инвалидов будет определяться Администрацией Томской области в пределах указанной нормы.

Закон вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением положений, имеющих индивидуальный порядок вступления в силу.