К муниципальным должностям в Томской области, а также к должностям муниципальной службы, учреждаемым для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, иным должностям муниципальной службы, замещаемым на основании срочного трудового договора (контракта), относятся должности, указанные в Реестре муниципальных должностей в Томской области. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, и выплачивается за счет средств местного бюджета соответствующего муниципального образования. На должностной оклад и все виды надбавок и премий начисляется районный коэффициент. На лицо, замещающее муниципальную должность, заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его деятельностью за время замещения муниципальной должности. Личное дело лица, замещающего муниципальную должность, хранится в течение 10 лет. Лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 15 календарных дней. Также в Законе определен порядок предоставления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости для лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта).

Закон вступает в силу с 1 января 2008 г.