Утверждается порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Определено, что право на оплачиваемый проезд за счет средств работодателя один раз в два года и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно возникает у работника по истечении 12 месяцев непрерывной работы в данной организации. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду и провозу багажа только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места. Установлен порядок компенсации расходов, связанных с переездом на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Указаны случаи, когда работник обязан вернуть полностью денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в местность, приравненную к районам Крайнего Севера. Определен порядок компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность в пределах Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора. Установлены основания для назначения компенсации вышеуказанных расходов и определено, что право на компенсацию имеют члены семьи, переезжающие с работником: муж (жена), несовершеннолетние дети и родители обоих супругов, проживающие на момент расторжения трудового договора совместно с работником и находящиеся на его иждивении. Утвержден порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда для медицинских консультаций и (или) лечения. Компенсации подлежат расходы по оплате проезда работника в пределах Томской области для медицинских консультаций и (или) лечения и обратно железнодорожным, водным или автомобильным (кроме такси) транспортом.

     Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.