Положение устанавливает единый порядок выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений и является основой для определения условий оплаты труда при заключении трудовых договоров с работниками муниципальных учреждений.

     Для всех работников, не относящихся к муниципальным служащим, в расчет выплат стимулирующего характера включаются: надбавки за непрерывный стаж работы в учреждении в размере до 40% должностного оклада с доплатой; ежемесячные премии в размере до 50% должностного оклада с доплатой и материальная помощь из расчета два должностных оклада с доплатой в год. Для водителей служебного автотранспорта в расчет выплат стимулирующего характера дополнительно включаются: надбавка за классность в размере до 25% должностного оклада с доплатой и надбавка за ненормированный рабочий день в размере до 75% должностного оклада с доплатой. Для рабочих в расчет выплат стимулирующего характера дополнительно включается надбавка за особые условия труда в размере до 25% должностного оклада с доплатой.

     Определены обязательные условия назначения выплат стимулирующего характера.

     Источниками выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, не относящимся к муниципальным служащим, являются средства городского бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда и средства, полученные от предпринимательской деятельности в пределах сметных назначений.