Изложен в новой редакции Порядок компенсации работодателю части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах, временно трудоустроенных, проходящих стажировку в целях приобретения опыта работы, в который дополнительно включена компенсация выплат за наставничество при организации стажировки.

Работодателю, принявшему граждан, направленных центром занятости населения для прохождения стажировки в целях приобретения опыта работы, производится компенсация части затрат по оплате труда лиц, проходящих стажировку, и выплатам работникам, осуществляющим наставничество выпускников образовательных учреждений.

Центр занятости населения осуществляет частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату гражданина, участвующего в общественных работах, временно трудоустроенного, проходящего стажировку в целях приобретения опыта работы, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в сумме фактически произведенных им затрат по оплате его труда, но не более величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного человека в месяц; на выплаты за наставничество при организации стажировки за каждого гражданина, проходящего стажировку в целях приобретения опыта работы, в сумме пятисот рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на одного человека в месяц.

Перечисление средств на компенсацию производится не реже одного раза в месяц при представлении работодателем, в том числе, заверенной копии платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы, выплат за наставничество при организации стажировки) или заверенной копии платежного поручения о перечислении суммы заработной платы и выплат за наставничество при организации стажировки на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях.

Действие Порядка распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.