Программа приватизации объектов государственной (краевой) собственности Ставропольского края: 2014 год.

На 2014 годы утверждена программа приватизации объектов государственной (краевой) собственности.

Основными целями политики Ставропольского края в области приватизации госимущества в 2014 году являются повышение эффективности управления госсобственностью Ставропольского края и обеспечение планомерности процесса приватизации.

Для достижения указанных целей определены следующие задачи: создание благоприятной экономической среды для развития бизнеса в реальном секторе экономики Ставропольского края; вовлечение в гражданский оборот объектов госсобственности, не используемых для осуществления предусмотренных законодательством РФ госполномочий Ставропольского края; оптимизация структуры госсобственности Ставропольского края в целях развития и стимулирования инновационных инициатив частных инвесторов; уменьшение расходов краевого бюджета на управление госимуществом; улучшение корпоративного управления; создание широкого слоя эффективных собственников, ориентированных на долгосрочное развитие предприятий; расширение производства и создание новых рабочих мест; пополнение доходной части бюджета СК.

Приведен перечень объектов государственной (краевой) собственности, приватизация которых планируется в 2014 году.

Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Как формируется конкурсная комиссия по отбору юрлиц и ИП для предоставления субсидий из бюджета СК на возмещение затрат по приобретению экологически чистых видов транспорта?

Изменениями установлено, что в состав конкурсной комиссии по отбору юридических лиц и индивидуальных предпринимателей для предоставления им за счет средств бюджета СК субсидий на возмещение затрат по приобретению экологически чистых видов транспорта и созданию инфраструктуры для их использования на территории Ставропольского края отныне входят несколько заместителей председателя конкурсной комиссии.

В связи с этим в период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии его полномочия исполняет один из его заместителей.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Безопасность дорожного движения в крае будет повышаться в рамках принятой краевой программы.

Принята краевая программа "Повышение безопасности дорожного движения в Ставропольском крае на 2013 - 2015 годы".

Закреплен перечень задач, которые будут решаться в рамках ее реализации. В их числе: предотвращение дорожно-транспортных происшествий, развитие современной системы оказания помощи пострадавшим в результате ДТП, обеспечение в крае безопасности участия детей в дорожном движении, повышение правосознания и ответственности участников дорожного движения.

Прогнозируемый объем финансирования Программы составит 302433,95 тыс. рублей, в том числе по источникам финансирования: за счет средств федерального бюджета - 226727,50 тыс. рублей, за счет средств краевого бюджета - 75706,45 тыс. рублей.

В результате реализации мероприятий программы планируется сокращение числа лиц, погибших в результате ДТП, на 4,4 процента в 2015 году; сокращение числа детей, погибших в результате ДТП, на 6,7 процентов в 2015 году; снижение социального риска в 1,10 раза к 2015 году и снижение транспортного риска в 1,25 раза к 2015 году.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Кадровый резерв на государственной гражданской службе Ставропольского края: пересмотрены отдельные положения.

Изменениями уточняется понятие резерва управленческих кадров.

Это специально сформированный на основе индивидуального отбора и комплексной оценки состав специалистов, положительно оцениваемых по результатам их деятельности, обладающих или способных обладать в результате дополнительной подготовки необходимыми профессиональными, деловыми, личностными качествами для выдвижения на отдельные госдолжности Ставропольского края, отдельные должности государственной гражданской службы Ставропольского края категории "руководители" в органах исполнительной власти края, госорганах Ставропольского края, должности глав муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, отдельные должности муниципальной службы в Ставропольском крае в органах МСУ и иные должности.

Отныне резерв управленческих кадров подразделяется на уровни: функциональный и перспективный резерв.

Формирование, подготовка и использование перспективного резерва управленческих кадров Ставропольского края осуществляется в порядке, определяемом Губернатором Ставропольского края.

Закреплено право формировать резерв на основе предложений вице-губернатора - председателя Правительства Ставропольского края.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Соцпомощь неработающим пенсионерам в Ставропольском крае будет оказана в рамках принятой программы.

Министерством социальной защиты населения СК разработана краевая социальная программа "Укрепление материально-технической базы учреждений социального обслуживания населения Ставропольского края и оказание адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, проживающим на территории Ставропольского края, в 2013 году".

Ее цель - повышение уровня социальной защищенности неработающих пенсионеров, являющихся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, проживающих на территории края, в том числе проживающих в государственных бюджетных стационарных и полустационарных учреждениях социального обслуживания населения.

В рамках Программы планируется провести ремонт зданий пищеблока-столовой и банно-прачечной Софиевского психоневрологического интерната, ремонт здания основного корпуса Китаевского дома-интерната, ремонт жилого здания Арзгирского дома-интерната, ремонт здания жилого дома, изолятора Александровского дома-интерната, ремонт здания столовой Светлоградского дома-интерната и др.

Финансирование программных мероприятий осуществляется за счет субсидий из бюджета ПФР и средств бюджета СК. Прогнозируемый объем финансовых средств на реализацию Программы составляет 42534,00 тыс. рублей.

Реализация мероприятий Программы позволит: улучшить условия проживания и обслуживания 434 неработающих пенсионеров, нуждающихся в постоянном постороннем уходе, проживающих в учреждениях социального обслуживания; повысить доступность получения неотложных социальных и медико-социальных услуг неработающими пенсионерами вне зависимости от места их проживания; повысить уровень социальной защищенности неработающих пенсионеров посредством оказания им адресной социальной помощи; снизить социальную напряженность среди населения Ставропольского края.

Урегулирован порядок оказания адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности.

Адресная социальная помощь оказывается в виде предоставления единовременной материальной помощи (денежной выплаты) один раз в 2013 году в следующих размерах: на частичное возмещение расходов по газификации жилых помещений - 50% от общей суммы расходов по газификации жилых помещений, но не более 25 тыс. рублей; на частичное возмещение ущерба - 50% от общей суммы понесенного ими ущерба, но не более 25 тыс. рублей.

Органы МСУ организуют работу по формированию пакета документов неработающих пенсионеров на оказание им материальной помощи и направляют их в Министерство. Документы рассматриваются Комиссией по контролю за реализацией краевой социальной программы.

Состав Комиссии и Положение, определяющее порядок ее деятельности, приведены.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Как формируется перспективный резерв управленческих кадров Ставропольского края?

Урегулирован порядок формирования, подготовки и использования перспективного резерва управленческих кадров Ставропольского края.

Формирование перспективного резерва осуществляется Управлением кадров, государственной, муниципальной службы и наград аппарата Правительства СК путем выдвижения и самовыдвижения лиц, претендующих на включение в перспективный резерв.

Выдвижение претендентов осуществляется органами госвласти края, органами МСУ, образовательными организациями высшего образования, расположенными на территории края, иными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории края, путем предоставления в Управление кадров представлений на претендентов.

Представление на претендента должно содержать: ФИО претендента; дату его рождения; сведения о наличии или получении профобразования и специальности по образованию; сведения о должности, замещаемой претендентом на момент направления представления; результаты профессиональной, научной или общественной деятельности претендента; характеристику профессиональных, деловых и личностных качеств претендента.

Самовыдвижение претендентов осуществляется ими в течение 30 календарных дней со дня опубликования Управлением кадров на официальном информационном Интернет-портале органов госвласти Ставропольского края объявления о начале формирования перспективного резерва.

Помимо представления на претендента в Управление предоставляются документы по приведенному перечню.

Управление кадров в течение 30 календарных дней со дня регистрации документов осуществляет их проверку, а также проводит оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов (индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или выполнение практических заданий).

По результатам рассмотрения представленных претендентами документов и проведения оценочных процедур Управление кадров представляет на рассмотрение комиссии кандидатуры претендентов, рекомендуемых к рассмотрению для включения в перспективный резерв, с указанием органа госвласти края, ответственного за подготовку претендента к выдвижению на должности гражданской службы или на руководящие должности.

Подготовка кандидатов к управленческой деятельности осуществляется на основании плана профессионального развития кандидата. Контроль за выполнением кандидатами планов профессионального развития осуществляет Управление кадров.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Урегулирован порядок обеспечения протезно-ортопедическими изделиями малоимущих граждан и детей в Ставропольском крае.

Порядок обеспечения протезно-ортопедическими изделиями малоимущих граждан и детей в возрасте до 18 лет, не признанных инвалидами, но по медицинским показаниям нуждающихся в протезно-ортопедических изделиях, приведен в соответствие действующему краевому законодательству.

Отныне Минсоцзащиты населения СК обеспечивает заключение госконтрактов (договоров) на оказание услуг по предоставлению протезно-ортопедической помощи.

Прежде в целях размещения госзаказа на оказание услуг по предоставлению протезно-ортопедической помощи малоимущим гражданам Минтруда и соцзащиты населения СК готовило обращение в уполномоченный орган (комитет Ставропольского края по государственному заказу).

Документы для получения протезно-ортопедических изделий предоставляются исполнителю государственного контракта (договора).

Исполнитель госконтракта (договора) представляет в Министерство до 20 числа каждого месяца счет-фактуру, акты сдачи-приемки услуг по изготовлению протезно-ортопедических изделий получателю, акт сверки расчетов, реестр оказанных услуг.

На основании госконтракта (договора), актов сдачи-приемки услуг по изготовлению протезно-ортопедических изделий получателю, реестра оказанных услуг Министерство производит оплату протезно-ортопедических изделий исполнителю государственного контракта (договора).

Сведения для выдачи направлений на бесплатное обеспечение протезно-ортопедическими изделиями отныне направляются центрами социального обслуживания населения в отдел реабилитации и социальной интеграции инвалидов в течение 1 рабочего дня.

Принятие центром социального обслуживания заявления и документов к рассмотрению осуществляется в день поступления от заявителя документов в полном объеме и правильно оформленных.

Заявление о выдаче направления может быть представлено гражданами лично или в форме электронного документа.

Решение о выдаче направления (отказа в направлении) принимается Министерством на основании документов, поданных заявителем в центр социального обслуживания в срок не более 3 рабочих дней с момента регистрации документов.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих Ставропольского края: изменения.

Изменениями уточняется, что ранее введенные дополнительные требования в области использования информационно-коммуникационных технологий относятся только к замещаемым должностям категории "руководители", категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты". Ранее эти требования относились и к категории "помощники (советники)".

Напомним, что помимо общих квалификационных знаний к ним предъявляются требования на знание систем межведомственного взаимодействия, в том числе в целях взаимодействия с гражданами и организациями; знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения аппаратом Правительства края основных задач и функций; систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности. Также необходимы навыки работы с этими системами.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Краевая целевая программа по пожарной безопасности Ставропольского края: внесены коррективы.

Внесены изменения в краевую целевую программу "Пожарная безопасность Ставропольского края на период до 2017 года".

Одним из показателей успешной реализации Программы отныне является соблюдение норматива времени прибытия к месту вызова подразделений пожарной охраны (за счет строительства зданий пожарных частей) в сельских поселениях. Данный норматив определяется в соответствии с ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" и составляет 20 минут.

Общий объем финансирования мероприятий Программы за счет средств бюджета СК составляет 180245,14 тыс. рублей (ранее - 217613,99 тыс. рублей).

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Социально-экономическое развитие восточных районов Ставропольского края: финансирование программных мероприятий сокращено.

Уточнены объемы финансирования краевой целевой программы "Социально-экономическое развитие восточных районов Ставропольского края на 2012 - 2015 годы".

Общий объем финансирования программных мероприятий незначительно сокращен и составляет 13131222,3 тыс. рублей (ранее - 13134726,0 тыс. рублей).

Уменьшены объемы финансовых ресурсов в 2013 году, которые планировались на укрепление материально-технической базы объектов социальной сферы Апанасенковского, Арзгирского, Курского, Левокумского, Нефтекумского, Степновского и Туркменского муниципальных районов Ставропольского края за счет средств бюджетов муниципальных образований.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Отчетность органов исполнительной власти Ставропольского края, предоставляющих госуслуги - по утвержденной Минэкономразвития СК форме.

Утверждена форма отчета органа исполнительной власти Ставропольского края, предоставляющего государственные услуги, по достижению следующих показателей: уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления услуг к 2018 году - не менее 90%; доля граждан, имеющих доступ к получению услуг по принципу "одного окна" по месту пребывания, в том числе в многофункциональных центрах предоставления госуслуг, к 2015 году - не менее 90%; доля граждан, использующих механизм получения услуг в электронной форме, к 2018 году - не менее 70%; снижение среднего числа обращений представителей бизнес-сообщества в орган власти для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности, к 2014 году - до 2; сокращение времени ожидания в очереди при обращении заявителя в орган власти для получения государственных (муниципальных) услуг к 2014 году - до 15 минут.

Отчет содержит плановые и фактические показатели.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Комитет Ставропольского края по делам архивов: новое положение.

Новым положением урегулированы вопросы деятельности Комитета Ставропольского края по делам архивов.

Комитет является органом исполнительной власти края, осуществляющим в пределах своей компетенции государственное управление и нормативно-правовое регулирование в области архивного дела на территории края. Он осуществляет свои полномочия непосредственно, а также через находящиеся в его ведении государственные архивные учреждения Ставропольского края.

В задачи Комитета входит: проведение госполитики, государственное управление и нормативно-правовое регулирование в установленной сфере деятельности; контроль за соблюдением законодательства в установленной сфере деятельности; координация деятельности органов исполнительной власти края, госорганов края, образуемых Губернатором и Правительством края, органов МСУ края в установленной сфере деятельности.

Возглавляет Комитет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором края. Председатель Комитета имеет заместителя, также назначаемого на должность и освобождаемого от должности Губернатором края по представлению председателя.

Совещательным органом Комитета, рассматривающим на своих заседаниях наиболее важные вопросы в области архивного дела и принимающим соответствующие решения, является коллегия.

В состав коллегии могут включаться работники Комитета, представители других органов исполнительной власти края, госорганов, органов МСУ края, организаций, общественных объединений, ученые, специалисты в области архивного дела.

Для рассмотрения вопросов о включении конкретных документов в состав Архивного фонда РФ на основании экспертизы их ценности при Комитете создается экспертно-проверочная комиссия.

Финансирование расходов на содержание Комитета осуществляется за счет средств бюджета СК.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов в Министерстве ЖКХ Ставропольского края: как она проводится?

Определена процедура проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов в Министерстве ЖКХ СК.

Цель антикоррупционной экспертизы - выявление и последующее устранение коррупциогенных факторов в проектах нормативных правовых актов, нормативных правовых актах и действующих краевых законах по вопросам, относящимся к сфере деятельности Министерства.

Антикоррупционная экспертиза проводится отделом правового, кадрового обеспечения и спецработы Министерства.

В случае выявления коррупциогенных факторов в проекте НПА сотрудником, ответственным за проведение антикоррупционной экспертизы, подготавливается заключение, в котором отражаются выявленные коррупциогенные факторы и способы их устранения. Признаки коррупциогенности, выявленные в проекте НПА, могут быть устранены ответственным структурным подразделением Министерства.

При выявлении в НПА положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, начальник ответственного структурного подразделения Министерства в течение 3 рабочих дней направляет такой НПА в отдел правового, кадрового обеспечения и спецработы Министерства.

По результатам проведения антикоррупционной экспертизы НПА, заключение, подготовленное сотрудниками, ответственными за проведение антикоррупционной экспертизы, направляется министру ЖКХ СК, который принимает решение о необходимости разработки проекта НПА об изменении или отмене НПА министерства, по результатам правовой экспертизы которого были выявлены коррупциогенные положения, и поручает его разработку соответствующему структурному подразделению Министерства или должностному лицу Министерства.

Взаимодействие Минсельхоза СК с общественными объединениями и специалистами в области сельского хозяйства обеспечит созданный общественный совет.

При министерстве сельского хозяйства Ставропольского края образован общественный совет.

Это совещательный орган, образованный в целях организации взаимодействия Министерства с общественными объединениями и специалистами в области сельского хозяйства.

Основными задачами Совета являются: содействие проводимой Министерством госполитики в области агропромышленного комплекса края в целях обеспечения его устойчивого развития; внесение и обсуждение общественных инициатив, связанных с деятельностью Министерства; обеспечение взаимодействия граждан РФ, представителей институтов гражданского общества, бизнеса, СМИ и Министерства.

Состав Совета формируется из представителей органов исполнительной власти Ставропольского края, общественных объединений, организаций различных форм собственности, а также научных учреждений.

Члены Совета на первом заседании выбирают из своего состава председателя, его заместителя и секретаря простым большинством голосов.

Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы Совета, принимаемым членами Совета на первом его заседании в текущем году.

Основной формой деятельности Совета являются заседания, которые проводятся не реже 1 раза в 6 месяцев.

Решения Совета, принимаемые в соответствии с его компетенцией, носят рекомендательный характер.

Организационно-техническое обеспечение работы Совета осуществляется отделом организационной работы и информатизации Министерства.

Приказ вступает в силу с момента его подписания.

Учет общественно значимого мнения и интересов граждан и общественных объединений в работе Минэнерго Ставропольского края призван обеспечить общественный совет.

При министерстве энергетики, промышленности и связи СК образован общественный совет, который является коллегиальным совещательным органом.

В задачи Совета входит: инициирование предложений по совершенствованию деятельности в сферах энергетики, промышленности и связи, рассмотрение и поддержка инициатив общественности в указанных сферах; привлечение граждан, общественных объединений к решению вопросов, относящихся к установленной сфере деятельности Министерства; проведение независимой оценки качества работы; повышение информированности граждан о деятельности Министерства.

Состав Совета формируется из представителей общественных объединений, научных, образовательных, экспертных и иных учреждений и организаций.

Основной формой деятельности Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы (заседаний), составленным на год, утвержденным председателем Совета и согласованным с министром.

По результатам заседания Совет принимает решения, на основании которых могут быть подготовлены рекомендации, резолюции, обращения, заявления.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.