Формирование ведомственного резерва для замещения должности руководителя подведомственного Минэкономразвития СК казенного учреждения: изменения.

Уточнен порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного Минэкономразвития СК.

Так, отныне квалификационным требованием к стажу работы претендента является наличие стажа работы по специальности, направлению подготовки или стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Напомним, что ведомственный резерв формируется для повышения качества и эффективности работы госпредприятий и учреждений, обеспечения их руководителями, отвечающими современным требованиям в области управления, своевременного замещения вакансий по руководящим должностям подведомственных организаций, недопущения коррупционных рисков при назначениях на руководящие должности подведомственных организаций.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.