Как определяется оплата труда руководителей ГБУ, подведомственных Минспорта СК?

Урегулирован порядок оплаты труда руководителей ГБУ, подведомственных Минспорта СК, согласованный со Ставропольской краевой организацией Российского профсоюза работников культуры.

Так, размеры и условия оплаты труда, включая размер должностного оклада руководителей учреждений, выплат компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор с руководителем, в дополнительное соглашение к трудовому договору, оформляемому при поступлении его на работу.

Указано, что заработная плата руководителей учреждений состоит из окладов; выплат компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за стаж работы, выслугу лет; за опыт и достижения руководителям; за специализацию учреждения и др.

Заработная плата руководителя учреждения не может превышать среднюю заработную плату работников более чем в 4 раза.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады, ставки заработной платы и выплаты компенсационного и стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2015 г.