Как формируется ведомственный резерв управленческих кадров для замещения должности руководителя Учебного центра Минфина СК?

Урегулирован порядок формирования, подготовки и использования ведомственного резерва управленческих кадров для замещения должности руководителя ГКУ дополнительного образования "Учебный центр министерства финансов Ставропольского края".

Так, ведомственный резерв формируется на конкурсной основе. Конкурс на включение в ведомственный резерв проводится специально созданной комиссией. Включение претендента в ведомственный резерв, а также исключение кандидата из ведомственного резерва осуществляется приказом министра. Срок нахождения кандидата в ведомственном резерве составляет 5 лет со дня издания приказа. Подготовку кандидатов к замещению вакантной должности руководителя Учебного центра осуществляет отдел кадров министерства в пределах своей компетенции.

В течение одного месяца после появления вакантной должности руководителя Учебного центра заместитель министра вносит министру предложение о выдвижении из ведомственного резерва кандидата. К предложению прилагается характеристика профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата. Кроме того, приведены основания, при наличии которых, кандидат исключается из ведомственного резерва.

Отмечено, что в ведомственный резерв включаются граждане РФ, проживающие на территории СК, в возрасте от 25 лет, владеющие государственным языком, имеющие высшее профобразование по специальности: педагогика, юриспруденция или экономика со стажем работы по специальности не менее 4 лет, либо стажем государственной гражданской службы не менее 3 лет. Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в министерство в указанные сроки документы, согласно приведенному списку. Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов. Результаты конкурса размещаются на официальном сайте министерства в десятидневный срок.

Конкурс проводится специальной комиссией. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решения оформляются протоколом, который составляется секретарем и подписывается всеми ее членами.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.