Постановление Губернатора Ставропольского края от 27 августа 2014 г. N 449 "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ставропольского края"

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ставропольского края: что нового?

В НПА, регулирующий процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Правительства Ставропольского края, внесены коррективы.

Отныне конкурс проводится как на замещение вакантной должности государственной гражданской службы края в аппарате Правительства края, так и на включение в кадровый резерв аппарата Правительства края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы края.

Соответственно конкурсная комиссия образуется для этих целей, и методика регулирует проведение конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы края в аппарате Правительства края и на включение в кадровый резерв аппарата Правительства края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы края.

Пересмотрен порядок работы конкурсной комиссии.

Она осуществляет следующие функции: рассматривает документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе; определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям, устанавливает наличие у кандидата навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой или на включение в кадровый резерв для замещения которой проводится конкурс; оценивает проявленные в рамках конкурсных процедур профессиональные и личностные качества каждого кандидата.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение о рекомендации включения в кадровый резерв аппарата Правительства края кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия работает на постоянной основе. Заседания конкурсной комиссии проводятся в течение 7 рабочих дней со дня выполнения кандидатами конкурсных заданий, предусматриваемых методикой проведения конкурса.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.