Как проводится конкурс на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в ведении Минсоцзащиты Ставропольского края?

Закреплен порядок организации и проведения министерством труда и социальной защиты населения края конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного учреждения, находящегося в его ведении.

Организационное и техническое обеспечение конкурса осуществляет отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы министерства.

Конкурс объявляется при наличии вакантной (незамещенной) должности руководителя учреждения и при невозможности назначения на данную должность кандидата, состоящего в кадровом резерве для замещения вакантных должностей руководителей учреждений. Такое решение принимает министр труда и социальной защиты населения края.

Объявление о проведении конкурса размещается в печатных СМИ и на официальных сайтах министерства и учреждений в сети "Интернет".

Приведен перечень документов, предоставляемых кандидатом в министерство для участия в конкурсе.

Комплектность (достаточность) представленных от заявителя документов, а также полнота и достоверность содержащейся в них информации проверяется отделом кадров. Им же принимается решение о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе.

Конкурс проводится в очной форме в виде тестирования кандидата и собеседования с конкурсной комиссией.

Решение конкурсной комиссии о признании победителем конкурса одного из кандидатов принимается в отсутствие кандидатов и объявляется им непосредственно на заседании конкурсной комиссии. Решение оформляется протоколом.

Итоги конкурса в течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса размещаются на официальном сайте министерства в сети "Интернет".

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.