16 августа 2014
Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края
Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 20 июня 2014 г. N 363 "Об утверждении административного регламента предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров, указанных в части второй статьи 407 Трудового кодекса Российской Федерации"
Обзор документа
Процедура уведомительной регистрации коллективных трудовых споров закреплена административным регламентом Министерства труда и социальной защиты населения СК.
Регламентирована процедура предоставления госуслуги по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров.
Госуслугой не предусматривается регистрация коллективных трудовых споров, связанных с заключением, изменением и выполнением соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в федеральных госорганах, учреждениях, унитарных предприятиях, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в целях разрешения спора забастовка не может быть проведена.
Исполнитель - Минсоцзащиты СК.
Заявители - работники, работодатели, соответствующие профсоюзы, их территориальные организации.
Для получения госуслуги заявителю необходимо подать запрос с приложением следующих сведений: документ, подтверждающий полномочия заявителя; удостоверенная заявителем копия требований; копия сообщения работодателя о принятом решении относительно требований работников.
После подачи запроса коллективный трудовой спор регистрируется, а заявителю подготавливается и направляется уведомление.
Способы получения госуслуги и информации о ходе ее исполнения: лично, посредством МФЦ, с использованием средств телефонной связи, электронной почты, сервиса "Личный кабинет".
Госуслуга является бесплатной и не предусматривает взимания госпошлины. Максимальный срок ее предоставления - 20 календарных дней. Возможность приостановления исполнения госуслуги не предусмотрена.
Процесс предоставления госуслуги подлежит контролю с помощью плановых и внеплановых проверок.
Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.