Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Проведение оценки профессионального уровня гражданского служащего СК, претендующего на замещение вакантной должности госслужбы в аппарате Правительства края: правила.
Оценка проф. уровня проводится в отношении гражданина или госслужащего, претендующего на замещение вакантной должности госслужбы, относящейся к главной, ведущей, старшей или младшей группе должностей гражданской службы.
Оценочные мероприятия включают: тестирование; практическое задание (для претендентов на замещение должности главной или ведущей групп должностей госслужбы); индивидуальное собеседование.
Результаты прохождения претендентом оценочных мероприятий отражаются в заключении, подготавливаемым специалистом управления кадров.
Руководитель структурного подразделения рекомендует к назначению претендента, набравшего по результатам оценочных мероприятий большее количество баллов, и успешно прошедшего индивидуальное собеседование.
Претенденты, не согласные с результатами оценки проф. уровня, вправе их обжаловать.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
