Оплата труда работников ГКУ здравоохранения, подведомственных Минздраву СК: что нового в положении?

Пересмотрено положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Минздраву Ставропольского края.

Отмечено, что условия, порядок и периодичность премирования по итогам работы устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Надбавка за наличие квалификационной категории теперь устанавливается со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории на весь срок ее действия. Ранее оговаривалось, что при формировании ФОТ медицинского персонала в казенном учреждении необходимо соблюдать определенную структуру фонда оплаты труда, 55-60% которой составляют должностные оклады; 30% - стимулирующие выплаты, остальное - компенсационные. Поправками эта норма исключается.

Кроме того, в новой редакции представлены размеры окладов медицинских и фармацевтических работников; общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам; педагогических работников; работников, занятых в сфере здравоохранения и социальных услуг и др.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.