Ведомственный контроль за соблюдение трудового законодательства в подведомственных Минэкономразвития СК организациях: порядок.

Определен порядок осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в организациях, подведомственных Минэкономразвития края. Ведомственный контроль осуществляется министерством через уполномоченных им должностных лиц. Подробно описаны права и обязанности уполномоченных должностных лиц при осуществлении ведомственного контроля и руководителя подведомственной организации, в отношении которого осуществляется ведомственный контроль.

Информирование руководителя и работников подведомственной организации проводится посредством размещения информации об осуществлении ведомственного контроля на официальном сайте министерства; письменного информирования об осуществлении ведомственного контроля руководителей подведомственной организации и работников подведомственной организации на основании их письменных обращений, в том числе поступивших по электронной почте.

Продолжительность каждой проверки, осуществляемой в рамках осуществления ведомственного контроля, не должна превышать 20 рабочих дней. Планирование контрольных мероприятий на предстоящий календарный год осуществляется в начале IV квартала текущего календарного года. Кроме того, указано, что уполномоченными должностными лицами обеспечивается формирование плана проверок на предстоящий календарный год. Основанием для включения организации в план проверок является истечение 3 лет со дня государственной регистрации или со дня окончания проведения последней плановой проверки. Ежегодный план проверок в течение 10 рабочих дней после утверждения размещается на сайте министерства.

Определено также, что решения и действия (бездействие) уполномоченных должностных лиц, а также решения и действия министра или лица, его замещающего, могут быть обжалованы руководителем подведомственной организации.

Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.