Постановление Администрации Смоленской области от 5 мая 2015 г. N 272 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов"

Участие работодателей в обеспечении занятости населения.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Определен механизм представления названной информации.

Информация о наличии свободных рабочих мест представляется работодателями в соответствующий центр занятости населения (его структурное подразделение) ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, путем направления сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по приведенной форме.

Указанная информация представляется работодателем также в случае отсутствия на отчетную дату свободных рабочих мест и вакантных должностей.

В случае приема работника на вакантную должность или свободное рабочее место сведения о закрытии вакансии сообщаются работодателем в соответствующий центр занятости населения (его структурное подразделение) в трехдневный срок со дня принятия решения о приеме на работу, в случае образования новой вакансии - в трехдневный срок со дня образования вакансии.