Закон Смоленской области от 30 октября 2009 г. N 100-з "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

Закон Смоленской области от 30 октября 2009 г. N 100-з "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"

Определены системы оплаты труда, которые могут устанавливаться для работников областных государственных учреждений коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

На территории Смоленской области для оплаты труда работников областных государственных учреждений применяются следующие системы оплаты труда:

система оплаты труда, основанная на окладах (должностных окладах), ставках заработной платы, устанавливаемых по профессиональным квалификационным группам с учетом сложности и объема выполняемой работы;

система оплаты труда, основанная на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий, включающей в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты;

иные системы оплаты труда, отличные от отраслевой системы оплаты труда и тарифной системы оплаты труда, порядок применения которых определяется нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

Работникам областных государственных учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается повышение оклада (должностного оклада) на 25 процентов. Перечни должностей работников областных государственных учреждений, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение оклада (должностного оклада), определяются нормативными правовыми актами Администрации Смоленской области.

Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.