Законодательство Самарской области о квотировании рабочих мест для инвалидов приводится в соответствие с федеральным.

Скорректирован расчет численности работников организаций, подпадающих под требование о квотировании. Квота устанавливается работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек. Работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты, если являются общественными объединениями инвалидов, а также в иных случаях, установленных Правительством РФ. Закреплен порядок взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями при обращении в органы службы занятости в целях выполнения квоты. Установленная квота для приема на работу инвалидов увеличена с 2 % от среднесписочной численности работников организаций до 3 %.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 сентября 2025 г.