Утверждено положение о системе оплаты труда работников культурно-досуговых организаций Южно-Сахалинска.

Заработная плата работников культуры за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

оклады (должностные оклады) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;

повышающие коэффициенты;

выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Оплата труда работников, выполняющих работу по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

Размеры окладов устанавливаются директором организации с учетом профессиональной подготовки, уровня квалификации, сложности и объема работы.

Оклады профессий рабочих организаций устанавливаются в размерах, определяемых постановлением администрации города, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.

Квалификационные разряды профессий рабочих присваиваются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Размер оклада работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда, предусматривается в трудовом договоре с работником.

Работникам, работающим на селе, должности которых отнесены к категориям "руководители", "специалисты", должностные оклады повышаются на 25%.

Данным положением также предусмотрены условия оплаты труда директора организации, его заместителей, художественного руководителя и главного бухгалтера.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года.