Горячие документы. Ростовская область. Фильтр по источнику "Управление государственной службы занятости населения Ростовской области"

Ростовская область: итоговая аттестация граждан, проходящих профобучение и дополнительное профобразование.

Подготовлены шаблоны:

- предложения работодателя и (или) объединения работодателей (общественных деловых организаций) о кандидатурах, подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации в отношении граждан, участвующих в мероприятиях по профобучению и дополнительному профобразованию;

- согласия кандидата на обработку его персональных данных;

- реестра представителей работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций), подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону определили правила переподготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Профобучение и дополнительное профобразование работников предприятий (организаций) оборонно-промышленного комплекса организуется по заявкам работодателей.

Профинансируют это мероприятие за счет средств областного бюджета.

Образовательные организации, на базе которых организуют обучение, определят центры занятости населения.

Обучение должно носить интенсивный и краткосрочный характер (не более 6 месяцев), продолжительность которого устанавливается образовательными программами.

По окончании обучения проведут итоговую аттестацию, при успешном прохождении которой работникам выдадут документы о квалификации (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, или удостоверение о повышении квалификации, или диплом о профессиональной переподготовке).

Прописан алгоритм.

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону ветеранам СВО и членам их семей помогут трудоустроиться.

Ветеранам СВО и членам их семей (детально конкретизирован круг лиц, относимых к этой категории граждан) решено оказать сопровождаемое содействие в трудоустройстве. Им станут предоставлять персональных кураторов, которые всесторонне помогут им в вопросах, касающихся трудоустройства (проконсультируют, помогут составить и подать в службу занятости заявление и резюме, помогут определиться с выбором профессии и провести переговоры с потенциальными работодателями и др.).

Такая работа будет вестись в соответствии с индивидуальными для каждого желающего трудоустроиться планами. Прописан алгоритм.

Проинформируют о такой возможности различными способами (посредством раздаточных информационных материалов, размещением информации на афишах, баннерах, бегущих строках, с использованием наружной рекламы; освещением этого вопроса в СМИ и на телевидении, размещением информации в Интернете и др.).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону определили правила возмещения затрат на медосвидетельствование направленным на переобучение ветеранам СВО.

Безработным гражданам из числа участников СВО и членов семей погибших бойцов, направленным органами службы занятости для прохождения профобучения или получения дополнительного профобразования по профессиям (специальностям), требующим в соответствии с законодательством РФ обязательного медосвидетельствования, полагается возмещение затрат, понесенных на его прохождение.

Процедура носит заявительный характер.

Для назначения с документами согласно оговоренному перечню следует обратиться в центр занятости населения. Срок - не позднее 10 рабочих дней со дня получения от центра занятости направления на медосвидетельствование.

Оговорены основания для отказа.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону определили правила возмещения направленным на профобучение безработным гражданам затрат на медосвидетельствование.

Безработным гражданам, направленным органами службы занятости для прохождения профобучения или получения дополнительного профобразования по профессиям (специальностям), требующим в соответствии с законодательством РФ обязательного медосвидетельствования, полагается возмещение затрат, понесенных на его прохождение.

Процедура носит заявительный характер.

Для назначения с документами согласно оговоренному перечню следует обратиться в центр занятости населения.

Срок - не позднее 10 рабочих дней со дня получения от центра занятости направления на медосвидетельствование.

Оговорены основания для отказа.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону определили механизм организации переобучения ветеранов СВО и членов их семей.

Детально конкретизирован круг лиц из числа участников СВО и членов их семей, которые смогут стать участниками мероприятий по дополнительному профессиональному образованию, профессиональной подготовке и переподготовке, повышению квалификации с целью приобретения знаний, компетенций и навыков, необходимых для их трудоустройства или регистрации в качестве ИП либо самозанятых.

Обучение проведут организации, осуществляющие образовательную деятельность, с которыми заключены госконтракты (договоры) на оказание образовательных услуг в соответствии с выбранными этими гражданами профессиями (специальностями).

Организуется оно по направлению центра занятости населения.

Профинансируют его за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных на эти цели лимитов бюджетных обязательств.

Прописана процедура. Оговорены сроки. Утверждены формы соответствующих заявлений, а также перечень необходимых документов.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону беженцам помогут переобучиться и получить востребованные профессии.

В число получателей госуслуг в сфере содействия трудовой занятости населения включили беженцев и переселенцев из новых регионов - ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (как россиян, так и граждан Украины и апатридов).

Необходимые поправки внесены в административные регламенты предоставления таких госуслуг, как:

- организация профобучения и дополнительного профобразования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

- психологическая поддержка безработных граждан;

- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

- содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание признанным в установленном порядке безработными единовременной финансовой помощи при госрегистрации в качестве ИП, создаваемого юрлица или крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке физлица на учет в качестве самозанятого.

Установленное распространено на возникшие ранее правоотношения.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону заново урегулировали процедуру оказания содействия гражданам по вопросам профориентации.

Заново урегулирована процедура предоставления такой госуслуги, как организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профобучения и получения дополнительного профобразования.

Основные положения и структура документа в целом остались прежними. В утверждаемый регламент включены необходимые справочные сведения, приведены описание и сроки выполнения отдельных административных процедур, оговорены порядок и формы контроля за предоставлением услуги, порядок разрешения возможных споров.

Для решения вопроса, как и ранее, следует обращаться в центр занятости населения. Это можно сделать как по собственной инициативе, так и в ответ на полученное от центра занятости соответствующее предложение (в случае согласия с таковым), как путем личного визита в центр, так и посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" либо Портала госуслуг (прописаны особенности).

Прежний регламент больше не действует.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 10 июля 2022 года.

Где и как работодатели Дона смогут получить содействие в подборе необходимых работников?

Урегулированы отношения, возникающие между центрами занятости населения и работодателями, нуждающимися в содействии в подборе необходимых работников.

Заявления о предоставлении этой госуслуги могут быть поданы последними как по собственной инициативе, так и в ответ на полученные от центров занятости населения соответствующие предложения (в случае согласия с ними).

Вопрос может быть решен путем личного визита в центр занятости либо посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Через МФЦ эта госуслуга не предоставляется.

От лица работодателя вправе действовать его уполномоченный представитель.

По желанию работодателя в рамках предоставления этой госуслуги могут быть организованы массовый отбор и собеседования с кандидатами.

Приведены необходимые справочные сведения, описание и сроки выполнения отдельных административных процедур, оговорены порядок и формы контроля за предоставлением услуги, порядок разрешения возможных споров.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 12 марта 2022 года.

Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов: на Дону обновили соответствующий регламент.

Заново регламентирована процедура предоставления госуслуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Основные положения и структура документа в целом остались прежними. В регламент включены необходимые справочные сведения, приведены описание и сроки выполнения отдельных административных процедур, оговорены порядок и формы контроля за предоставлением этой госуслуги, порядок разрешения возможных споров.

Для решения вопроса с документами согласно оговоренному перечню заявителям, как и ранее, следует обращаться в центр занятости населения (по экстерриториальному принципу).

Документы можно подать как при личной явке в центр, так и дистанционно в электронной форме. Помимо Портала госуслуг теперь для этих целей можно воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (необходимо предварительно пройти процесс регистрации в Единой системе идентификации и аутентификации). Через МФЦ эта госуслуга по-прежнему не предоставляется.

Предусмотрена возможность привлечения к этой работе (в части, не касающейся внесения данных в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения) на договорной основе негосударственных организаций, осуществляющих оказание инвалидам индивидуальной помощи в виде сопровождения, которые вправе оказывать соответствующие услуги.

Прежний регламент больше не действует.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Кто и как проинформирует граждан и работодателей о положении на рынке труда в Ростовской области?

Информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Ростовской области осуществляют областное управление государственной службы занятости населения и подведомственные ему государственные казенные учреждения - центры занятости населения.

Цель - доведения до указанных лиц информации о ситуации на рынке труда, востребованных на нем профессиях, специалистах, госуслугах и реализуемых мероприятиях в области содействия занятости населения (прописаны показатели, характеризующие состояние рынка труда).

Пути - посредством размещения информации:

- в Интернете, в том числе на официальном интернет-портале службы занятости населения (актуализация - ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным);

- в раздаточных информационных материалах (буклетах, брошюрах, плакатах, памятках и т.д.);

- на афишах, баннерах, бегущих строках с использованием наружной рекламы;

- в помещениях центров занятости населения.

Другая возможность - освещение таковой в ходе выступлений представителей управления и центров занятости населения по названным вопросам в программах телерадиокомпаний, а также во время мероприятий, носящих массовый и публичный характер (конференции, семинары, заседания круглых столов, форумы и др.).

Информационные материалы формируются посредством сбора, обобщения и анализа статистических, информационных и иных материалов.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону определили правила организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест могут быть следующих видов:

- городские, районные;

- специализированные для отдельных категорий граждан;

- межтерриториальные с участием представителей служб занятости, работодателей, образовательных организаций и граждан из различных МО области;

- межрегиональные с участием работодателей из других регионов РФ.

Формы проведения - очная либо дистанционная (с применением информационных технологий).

Участники - безработные граждане, работодатели, образовательные организации. Участие бесплатное. Участвовать можно неоднократно. Предварительная запись граждан для участия не требуется. Работодатели и образовательные организации подают заявки.

Прописаны функции уполномоченного органа и подведомственных ему центров занятости населения при организации ярмарок.

Финансирование осуществляется в рамках региональной госпрограммы "Содействие занятости населения".

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Субсидии работодателям Дона на оплату труда временно трудоустроенных работников: создана рабочая группа по рассмотрению заявок.

При управлении государственной службы занятости населения Ростовской области решено создать рабочую группу, которой поручат рассмотрение заявок работодателей на предоставление субсидий на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации общественных или временных работ.

Общественные работы организуются для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения, а также безработных граждан.

Временно трудоустраивают работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (для которых введен режим неполного рабочего времени; находящихся в простое или в отпусках без содержания; которых предполагается уволить).

Утвержден состав названной группы; определен порядок ее работы.

Заседание рабочей группы будет проведено не позднее 7 рабочих дней со дня регистрации сопровожденной необходимыми документами заявки.

Сведения о получателях такой меры поддержки подлежат внесению в специальный реестр (подготовлены необходимые формы).

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону определили процедуру организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Временное трудоустройство является мерой соцподдержки работников, находящихся под риском увольнения (для которых введен режим неполного рабочего времени; находящихся в простое или в отпуске без содержания; которых предполагается уволить).

Желающему быть временно трудоустроенным работнику указанной категории следует обратиться с заявлением в центр занятости населения (по предварительной записи).

Информация будет уточнена центром занятости направлением запроса работодателю.

Между работодателем и областным управлением государственной службы занятости населения заключается соглашение о взаимодействии по названному вопросу; между работодателем и центром занятости населения - договор об организации временного трудоустройства работников.

На период участия в таких работах работодатель заключает с работником срочный трудовой договор либо дополнительное соглашение к трудовому договору.

Работодателям возместят из бюджета часть расходов на оплату труда временно трудоустроенных работников.

Соблюдение работодателем условий договора об организации временного трудоустройства контролируется.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону уточнили перечень наиболее востребованных на региональном рынке труда профессий (специальностей).

На 16 позиций (до 168) увеличен утвержденный ранее перечень наиболее востребованных на рынке труда Ростовской области профессий (специальностей), по которым планируется организовать обучение лиц предпенсионного возраста.

Спектр вновь включенных в него профессий достаточно широк. Это медицинский дезинфектор, оператор очистных сооружений, электромеханик по лифтам, специалист по административно-хозяйственной деятельности, специалист в сфере строительства, закройщик, кондитер, технолог общественного питания, специалист в области интернет-маркетинга, секретарь, юрист и др.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Кто и как на Дону оценивает качество оказания общественно полезных услуг в области содействия занятости населения?

Качество оказания социально ориентированными НКО общественно полезных услуг в соответствующих сферах деятельности подлежит оценке. Соответствие этой деятельности установленным критериям подтверждается выдачей заключения. Эта работа поручена профильным органам исполнительной власти региона (с учетом сфер подведомственности).

В области содействия занятости населения такую оценку проводит управление государственной службы занятости населения Ростовской области.

Заявители - заинтересованные в выполнении названной оценки социально ориентированные НКО, осуществляющие в регионе мероприятия в части организации профориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профобучения и получения дополнительного профобразования; содействия в трудоустройстве наиболее незащищенным слоям населения (инвалидам, несовершеннолетним, гражданам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы) и др.

Прописана процедура. Она носит заявительный характер.

Утверждены необходимые формы, в том числе форма заявления.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Кто и как организует профобучение и дополнительное профобразование дончан предпенсионного возраста?

Профобучение жителей Ростовской области предпенсионного возраста (таковыми считаются граждане за пять лет до наступления возраста, дающего им право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) организуется центрами занятости населения.

Цель - содействие в приобретении или развитии гражданами указанной возрастной группы знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих повышение их конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда.

Участниками этого мероприятия могут стать как состоящие в трудовых отношениях, так и ищущие работу незанятые граждане (кроме зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве безработных).

Обучение проводится по основным программам профобучения (программам профподготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих) и дополнительным профессиональным программам (программам профпереподготовки и повышения квалификации).

Оно может быть очным, очно-заочным, заочным; осуществляться групповым или индивидуальным методом, в том числе с использованием дистанционных технологий обучения.

Продолжительность определяется образовательной программой (но не более 3-х месяцев).

Стоимость - не более 68,5 тыс. рублей на одного человека за трехмесячный курс.

В период прохождения обучения незанятым гражданам выплачивается стипендия; ее размер равен величине МРОТ.

Прописана процедура направления на профобучение, оговорен перечень документов, которые будут истребованы от желающих его пройти.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону уточнили перечень наиболее востребованных на региональном рынке труда профессий (специальностей).

На одну позицию (до 153) увеличен утвержденный ранее перечень наиболее востребованных на рынке труда Ростовской области профессий (специальностей), по которым планируется организовать обучение лиц предпенсионного возраста. Вновь включенной в этот перечень стала профессия сборщик-клепальщик.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону обновили административный регламент предоставления госуслуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних и граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Обновлен административный регламент, которым урегулирована процедура предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

Для решения вопроса, как и ранее, с документами согласно оговоренному перечню следует обращаться в центры занятости населения (государственные казенные учреждения Ростовской области). Документы можно направить почтой, подать посредством Портала госуслуг или официального интернет-портала Управления государственной службы занятости населения Ростовской области. Через МФЦ эта госуслуга не предоставляется.

Попасть на прием в центр занятости можно по предварительной записи (эта функция реализована через Портал госуслуг; записаться на прием можно, воспользовавшись телефонной связью или электронной почтой).

Следует обратить внимание, что теперь от заявителей запрещается требовать документы и информацию, на отсутствие и (или) недостоверность которых не было указано при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления госуслуги, или в предоставлении услуги (кроме предусмотренных федеральным законом случаев).

В регламент включены необходимые справочные сведения, приводятся описание и сроки выполнения административных процедур, оговариваются порядок и формы контроля за предоставлением услуги, порядок разрешения возможных споров.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

На Дону регламентировали процедуру организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов предоставляется зарегистрированным в органах службы занятости населения с целью поиска подходящей работы незанятым инвалидам, нуждающимся в оказании такой индивидуальной помощи (соответствующие рекомендации должны содержаться в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида). От лица инвалида вправе действовать его уполномоченный представитель.

Для решения вопроса с документами согласно оговоренному перечню заявителям следует обращаться в государственное учреждение службы занятости населения (ГКУ Ростовской области центр занятости населения). Документы можно доставить лично (есть возможность предварительной записи), направить почтовым отправлением, подать посредством Портала госуслуг. Через МФЦ эта госуслуга не предоставляется.

В регламент включены необходимые справочные сведения, приводятся описание и сроки выполнения административных процедур, оговариваются порядок и формы контроля за предоставлением услуги, порядок разрешения возможных споров.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2019 года.

На Дону граждан предпенсионного возраста на прохождение опережающего профобучения будут направлять в приоритетном порядке.

В связи с предстоящей в России пенсионной реформой в Ростовской области к числу лиц, которых должны направлять на прохождение опережающего профобучения в приоритетном порядке, помимо граждан, воспитывающих несовершеннолетних детей (их родителей, усыновителей, опекунов, попечителей) и инвалидов отнесли также граждан предпенсионного возраста.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты: что нового?

В соответствии с недавними изменениями в федеральном законодательстве при проведении плановых проверок в рамках надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты проверяющих обязали использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов).

Конкретизированы случаи, когда допускается вносить изменения в ежегодный план проверок. Это могут быть такие изменения, как исключение юрлица из подготовленного плана (в частности, при ликвидации юрлица или в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы) либо уточнение указанных сведений о юрлице.

Скорректированы правила уведомления работодателей о назначении внеплановой проверки. Сокращен, в частности, отводимый на это срок. Теперь это не менее чем 24 часа до начала проведения проверки (ранее - не менее чем 3 календарных дня). Способ - любой доступный.

Внесены другие поправки.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Ярмарки вакансий на Дону: как работодателям принять в них участие?

Статус государственной услуги, предоставление которой регулируется административным регламентом, получила в Ростовской области процедура организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Заявителями являются работодатели (юрлица, ИП) или их уполномоченные представители.

Предоставляют эту госуслугу центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Желающим получить эту госуслугу заявителям предоставляется возможность подать заявления не только путем визита в центр занятости, но и через МФЦ, посредством Портала госуслуг, почтовым отправлением.

Помимо прочего, потребуется заполнить бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

В регламенте приводятся необходимые справочные сведения, описание и сроки выполнения административных процедур. Оговорены порядок и формы контроля за предоставлением госуслуги, порядок разрешения возможных споров.

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Ростовская область: предоставление инвалидам гарантий трудовой занятости.

Управлением государственной службы занятости населения Ростовской области определен порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.

Мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, будут проводиться в таких формах, как:

- резервирование рабочих мест по востребованным на рынке труда профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

- создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

- организация обучения инвалидов новым профессиям.

При подборе специальностей и рабочих мест учету подлежат индивидуальные программы реабилитации или абилитации инвалида, выданные в установленном порядке и содержащие заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Прописан алгоритм взаимодействия центров занятости с инвалидами, работодателями и образовательными организациями.

Куда подаются заявки работодателей Ростовской области о потребности в привлечении иностранных работников?

Управление государственной службы занятости населения Ростовской области является уполномоченным органом по определению потребности (в том числе ее увеличения или уменьшения) в привлечении иностранных работников.

Заявки работодателей принимаются на бумажном носителе, по почте или посредством АИС "Миграционные квоты" и регистрируются в журнале учета.

Рассмотрение заявок осуществляется областной межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников. Уведомления о принятом решении направляются:

- по заявке работодателя - в течение 5 дней со дня принятия решения;

- об отклонении заявки - в течение 7 дней.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.