Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Чтобы быть в курсе изменений законодательства Приморкого края, подпишитесь на RSS-ленту.
Приморский край: субсидии предприятиям на возмещение недополученных доходов за коммунальные услуги.
Субсидии предоставляются министерством жилищно-коммунального хозяйства Приморского края в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета.
Субсидии предоставляются краевым государственным унитарным предприятиям, зарегистрированным на территории Приморского края, оказывающим услуги по теплоснабжению объектов жилищно-коммунального хозяйства, осуществляющим предоставление коммунальных услуг населению и доля которых в оказании услуг по теплоснабжению на территории одного муниципального образования Приморского края составляет более 35 процентов.
Для получения субсидии в текущем финансовом году предприятия предоставляют в министерство в срок до 1 мая текущего финансового года следующие документы:
заявление на предоставление субсидий, подписанное руководителем предприятия;
сведения о предприятии;
подписанное руководителем предприятия гарантийное обязательство;
реестр нереальной к взысканию дебиторской задолженности населения за коммунальные услуги.
Полученные предприятием субсидии подлежат направлению на погашение задолженности за поставленное топливо, электроэнергию. Использование субсидий на иные цели допускается в случае отсутствия перечисленной задолженности.
Меры социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников (наставников) в Приморском крае.
Под наставником понимается высококвалифицированный медицинский работник, способный к передаче накопленных знаний и опыта, имеющий практические навыки осуществления трудовых обязанностей по специальности, замещаемой лицом, в отношении которого осуществляется наставничество, назначаемый распорядительным документом руководителя медицинской организации для сопровождения профессиональной деятельности молодого специалиста в соответствии с утвержденным индивидуальным планом адаптации в первый год его работы в медицинской организации.
Ежемесячная денежная выплата предоставляется в следующих размерах:
5000,0 руб. для наставника молодого специалиста на должности врача-специалиста;
3000,0 руб. для наставника молодого специалиста на должности специалиста со средним профессиональным медицинским образованием.
Ежемесячная денежная выплата предоставляется наставнику по основному месту работы в медицинской организации не позднее 31 декабря 2024 г. на основании приказа руководителя медицинской организации о предоставлении ежемесячной денежной выплаты.
Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
