Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Приморский край. 31 марта 2018

Архив

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Приморкого края, подпишитесь на RSS-ленту.

31 марта 2018

Установлены порядок и сроки общественного обсуждения вновь разрабатываемых проектов документов стратегического планирования.

К документам стратегического планирования Находкинского городского округа относятся:

стратегия социально-экономического развития Находкинского городского округа;

план мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития округа;

прогноз социально-экономического развития Находкинского городского округа на среднесрочный и долгосрочный период;

бюджетный прогноз округа на долгосрочный период;

муниципальные программы.

Для данных документов срок общественного обсуждения проектов документов стратегического планирования составляет не менее 7 календарных дней.

Проекты документов стратегического планирования размещаются на официальном сайте Находкинского городского округа.

Предложения и замечания к проекту документа стратегического планирования носят рекомендательный характер. Решение о принятии поступивших предложений и замечаний по итогам проведения общественного обсуждения принимаются разработчиком проекта документа стратегического планирования.

Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.


Первичные меры пожарной безопасности: какова форма участия в ней граждан?

Участие в добровольной пожарной дружине является формой социально значимых работ, устанавливаемых органами местного самоуправления Дальнереченского городского округа.

Основные задачи дружины - участие в предупреждении пожаров и участие в тушении пожаров.

Добровольная пожарная охрана имеет право:

контролировать соблюдение требований пожарной безопасности в населенных пунктах, организациях;

принимать участие в обучении детей дошкольного и школьного возраста, учащихся образовательных учреждений, работоспособного населения и пенсионеров мерам пожарной безопасности, а также в осуществлении их подготовки к действиям при возникновении пожара;

проводить противопожарную пропаганду;

принимать участие в службе пожарной охраны;

участвовать в тушении пожаров.

Отбор граждан в добровольные пожарные осуществляется органом местного самоуправления, а в добровольные пожарные объектового подразделения добровольной пожарной охраны - организациями.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.


Дополнены полномочия Администрации Артемовского городского округа в вопросе организации использования, охраны, защиты, воспроизводства городских лесов.

Установлено, что Администрация Артемовского городского округа теперь осуществляет государственный лесопатологический мониторинг и проводит лесопатологическое обследование и мероприятия по предупреждению распространения вредных организмов.

Решение вступает в силу со дня его опубликования.


Работники с ненормированным рабочим днем имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемых отпуск для работников муниципальных учреждений Арсеньевского городского округа с ненормированным рабочим днем предоставляется отдельным работникам, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для каждой категории работников.

Продолжительность дополнительного отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.

Продолжительность отпуска зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работникам, занятым на работе с ненормированным рабочим днем, работающим неполный рабочий день, совместителям дополнительный отпуск не предоставляется.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное