Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Приморский край. 26 июля 2014

Архив

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Приморкого края, подпишитесь на RSS-ленту.

26 июля 2014

Урегулированы отношения в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности.

Задачами программы являются повышение эффективности производства, передачи тепловой энергии за счет внедрения энергосберегающих технологий, реконструкция и модернизация муниципальных объектов коммунальной инфраструктуры городского округа на основе применения энергоэффективных, энергосберегающих технологий и оборудования.

К 2017 году планируется достичь следующих показателей энергетической эффективности:

- проведение энергетических обследований в бюджетных учреждениях городского округа и жилых домах с последующим внедрением энергосберегающих технологий - 100% в 2017 году;

- приобретение двух резервных источников электропитания;

- сокращение удельного расхода тепловой энергии в жилых домах с 0,215 Гкал/кв. м до 0,213 Гкал/кв. м;

- снижение уровня физического износа объектов теплоснабжения, находящихся в муниципальной собственности городского округа, на 5%;

- удельный расход холодной воды в жилых домах, расчеты за которую осуществляются с использованием приборов учета, сократится с 118,927 куб. м/чел. до 118,733 куб. м/чел. за счет установления приборов учета по холодному водоснабжению.

Общий объем финансирования мероприятий программы составляет 104011,007 тыс. рублей.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.


Жители городского округа ЗАТО город Фокино, проживающие в домах с печным отоплением, будут обеспечены твердым топливом.

Администрация городского округа ежегодно, в срок до 1 июля, определяет орган, уполномоченный на организацию снабжения населения углем в естественном состоянии, предназначенным для отопления помещений при наличии печного отопления.

В срок до 10 июля осуществляется сбор заявок от потребителей (в том числе путем подворового обхода) на снабжение твердым топливом на предстоящий отопительный период.

В срок до 15 июля орган, уполномоченный администрацией городского округа на организацию снабжения населения твердым топливом, осуществляет определение необходимых объемов твердого топлива для потребителей на предстоящий отопительный период и предоставление заявок потребителей на твердое топливо поставщику для оформления графика завоза твердого топлива.

Оплата твердого топлива и его доставка до дома потребителя, за исключением расходов на перевозку морским транспортом, осуществляются потребителем за счет собственных средств.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.


Изменились основные характеристики бюджета Владивостокского городского округа на 2014 год.

Общий объем доходов бюджета Владивостокского городского округа на 2014 год увеличился с 10 697 751,83 тыс. рублей до 11 158 349,56 тыс. рублей.

В том числе объем межбюджетных трансфертов, получаемых из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, увеличился с 2 732 920,83 тыс. рублей до 2 920 267,56 тыс. рублей.

Общий объем расходов бюджета Владивостокского городского округа на 2014 год также увеличился с 11 323 835,19 тыс. рублей до 11 788 343,91 тыс. рублей.

Объем бюджетных ассигнований дорожного фонда Владивостокского городского округа на 2014 год утвержден в размере 1 742 549,51 тыс. рублей. Ранее эта сумма составляла 1 519 482,90 тыс. рублей.

Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.


К концу 2015 года в органах исполнительной власти будет снижен уровень коррупции.

Программа принята в целях обеспечения защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства от коррупции, снижения уровня коррупции путем повышения эффективности координации антикоррупционной деятельности государственных органов Приморского края и институтов гражданского общества.

Будут проведены мероприятия по внедрению антикоррупционных механизмов в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края в рамках реализации кадровой политики.

Планируются мероприятия по проведению антикоррупционной экспертизы, анализа нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность.

Будет совершенствоваться организация деятельности органов исполнительной власти Приморского края в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Приморского края и в сфере внутреннего финансового контроля.

Запланированы мероприятия по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правовой грамотности населения, созданию психологического климата в обществе, при котором нетерпимое отношение к коррупции становится нормой.


Лица, замещающие муниципальные должности: предоставление отпусков.

Ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый лицу, замещающему муниципальную должность, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

за ненормированный рабочий день - продолжительностью 12 календарных дней;

за работу в южных районах Дальнего Востока - продолжительностью 8 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы со дня начала исполнения полномочий в установленном порядке лицом, замещающим муниципальную должность.

Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное