Горячие документы. Приморский край. 19 мая 2012

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Приморкого края, подпишитесь на RSS-ленту.

19 мая 2012

Решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 5 апреля 2012 г. N 7 "Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа ЗАТО Большой Камень"
Определены порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа ЗАТО Большой Камень.
Участвовать в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.
Претенденты на должность главы администрации должны иметь: высшее профессиональное образование; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет; профессиональные знания и навыки.
Установлен список документов, который претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен лично представить в конкурсную комиссию.
Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации принимается Думой городского округа. Решение и проект контракта подлежит опубликованию в газете "ЗАТО" не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса на замещение должности главы администрации, и размещается на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Большой Камень.
Решение о назначении главы администрации принимается Думой городского округа открытым голосованием, большинством в две трети голосов от установленной численности депутатов. Голосование производится по каждому кандидату, представленному комиссией, в алфавитном порядке. Кандидат, набравший необходимое количество голосов депутатов Думы городского округа, назначается на должность главы администрации.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Администрации Приморского края от 27 апреля 2012 г. N 110-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 14 января 2009 года N 2-па "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Приморского края"
Скорректированы требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Приморского края.
У кандидатов на включение в резерв управленческих кадров должны быть: гражданство Российской Федерации; высшее профессиональное образование; отсутствие судимости; навыки владения компьютерной техникой.
Необходимый возраст: от 30 до 50 лет - для кандидатов на включение в резерв функционирования; от 25 до 45 лет для кандидатов на включение в резерв развития.
Для кандидатов на включение в резерв функционирования необходим стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях; для кандидатов на включение в резерв развития - не менее 3 лет общего трудового стажа.
Кандидаты должны предоставить документы, необходимые для участия в отборе, в управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края в течение 21 дня со дня размещения на сайте информации о начале отбора. Ранее это необходимо было сделать в течение 30 дней.
Постановление Губернатора Приморского края от 27 апреля 2012 г. N 28-пг "Об утверждении Порядка возмещения лицу, замещающему государственную должность Приморского края, расходов, связанных с проживанием вне его постоянного места жительства"
Лицам, замещающим государственные должности Приморского края, возместят расходы на проживание.
Лицу, замещающему государственную должность, будут возмещены расходы за период замещения им государственной должности, при отсутствии у него на территории Владивостокского городского округа жилых помещений, находящихся в собственности или предоставленных по договору социального найма.
Возмещение расходов осуществляется по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 50000 рублей в месяц. Возмещение расходов осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня предоставления документов.
Не возмещаются расходы по оплате питания и других дополнительных услуг, оказываемых в гостинице и включенных в счета за проживание в гостинице.
Лицо, замещающее государственную должность, обязано в течение трех рабочих дней со дня досрочного расторжении договора найма жилого помещения письменно уведомить об этом работодателя либо уполномоченное им лицо.
Постановление Администрации г. Владивостока от 27 апреля 2012 г. N 1669 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 08.06.2011 N 1336 "Об утверждении регламента предоставления администрацией города Владивостока услуги "Выплата денежной премии гражданам, удостоенным звания "Почетный гражданин города Владивостока"
Изменение регламента предоставления услуги по выплате денежной премии гражданам, удостоенным звания "Почетный гражданин города Владивостока".
Установлено, что предоставление услуги включает в себя выплату денежной премии либо отказ в выплате денежной премии.
Выплата денежной премии предоставляется не позднее чем через 30 дней со дня обращения заявителя и производится ежемесячно с месяца, следующего за месяцем присвоения звания "Почетный гражданин города Владивостока" путем перечисления на лицевые счета заявителей денежных средств либо посредством выдачи наличных денежных средств не позднее последнего дня каждого месяца.
В случае если имеются основания для отказа в выплате денежной премии, специалист управления по исполнению программ по поддержке населения администрации города Владивостока готовит письменный ответ заявителю об отказе в выплате денежной премии с указанием причин отказа, а также порядка обжалования соответствующего решения и передает письмо на подпись руководителю управления.
Подписанное руководителем управления письмо направляется почтовым отправлением заявителю в течение 30 дней со дня поступления заявления.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Муниципальный правовой акт г. Владивостока от 27 апреля 2012 г. N 368-МПА "О внесении изменений в муниципальный правовой акт города Владивостока от 30.11.2011 N 337-МПА "О бюджете Владивостокского городского округа на 2012 год"
Изменения в бюджете Владивостокского городского округа на 2012 год.
Общий объем доходов бюджета Владивостокского городского округа утвержден сумме 16942033,60 тыс. руб. Ранее эта сумма составляла 16696881,60 тыс. руб.
Общий объем расходов бюджета увеличился с 19131121,90 тыс. руб. до 19540910,90 тыс. руб.
Размер дефицита бюджета Владивостокского городского округа также увеличился с 2434240,30 тыс. руб. до 2598877,30 тыс. руб.
Предельный объем муниципального внутреннего долга установлен в сумме 3286131,46 тыс. руб.
Верхний предел муниципального внутреннего долга Владивостокского городского округа на 1 января 2013 года установлен в сумме 3286131,46 тыс. руб.
Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление Администрации Приморского края от 27 апреля 2012 г. N 111-па "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Приморского края за I квартал 2012 года"
Установлена величина прожиточного минимума в Приморском крае за I квартал 2012 года.
Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Приморского края за I квартал 2012 года установлена:
в расчете на душу населения - 7560 рублей;
для трудоспособного населения - 8180 рублей;
для пенсионеров - 5943 рубля;
для детей - 7337 рублей.
Постановление Администрации Находкинского городского округа Приморского края от 27 апреля 2012 г. N 706 "Об утверждении Порядка поощрения лучших спортсменов и тренеров Находкинского городского округа"
Лучшие спортсмены и тренеры Находкинского городского округа будут награждены.
Поощрение осуществляется в виде премии администрации Находкинского городского округа.
Премия выплачивается ежегодно с целью поощрения и стимулирования деятельности спортсменов и тренеров в процессе подготовки к спортивным соревнованиям, внесшим вклад в развитие спорта Находкинского городского округа по результатам текущего года.
Премия выплачивается спортсмену либо спортсмену в составе команды (в возрасте от 14 до 30 лет) один раз за одно призовое место, занятое спортсменом, вне зависимости от количества занятых призовых мест. Размер премии не должен превышать: за 1-е место - до 11494 рублей; за 2-е место - до 9195 рублей; за 3-е место - до 6896 рублей.
Премия тренерам выплачивается один раз за одно призовое место, занятое спортсменом либо командой спортсменов в течение текущего календарного года. Размер премии не должен превышать: за 1-е место спортсмена или команды - до 11494 рублей; за 2-е место спортсмена или команды - до 9195 рублей; за 3-е место спортсмена или команды - до 6896 рублей.
Архив