Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Горячие документы. Приморский край. 18 октября 2008

Архив

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Приморкого края, подпишитесь на RSS-ленту.

18 октября 2008

Утверждены Положения о нижеперечисленных государственных природных биологических (зоологических) заказниках краевого значения:

- "Березовый";

- "Васильковский";

- "Полтавский";

- "Таежный";

- "Черные Скалы".

Все эти заказники организованы без ограничения срока действия.

По каждому из заказников определены их территория и границы, задачи, режим особой охраны, система контроля за их деятельностью.

Установлено, что заказник является особо охраняемой природной территорией, созданной с целью сохранения и увеличения численности объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты, а также редких и исчезающих видов животных и растений.

Положение определяет условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа.

Конкурс обеспечивает конституционное право граждан, на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс не проводится:

- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;

- при заключении срочного трудового договора;

- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, сокращения замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации органа местного самоуправления или изменения его структуры;

- при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;

- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы, по решению руководителя органа местного самоуправления городского округа.

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих городского округа.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих проводится не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

По результатам аттестации руководитель органа местного самоуправления (работодатель) может принять решение:

- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

- в срок не более одного месяца со дня аттестации - о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;

- о направлении на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Принято Положение, определяющее порядок и основные правила присвоения наименований внутригородским территориям и элементам улично-дорожной сети, адресации объектов недвижимости.

Адресный план городского округа устанавливает единую адресную систему округа, закрепляет присвоение адресов объектам недвижимости и их переадресацию.

Адресации подлежат все объекты недвижимости, прочно связанные с землей, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно. Каждому объекту, недвижимости присваивается уникальный адрес на территории городского округа. Юридическим адресом объекта недвижимости является адрес, зафиксированный в адресном плане городского округа.

Не допускается одинаковое название элементов адресации, а также одинаковые номера у элементов адресации - объектов недвижимости. Нумерация объектов недвижимости линейных элементов должна быть последовательной.

Адресный план городского округа состоит из:

- графической части, представленной на бумажном и электронном носителях в виде плана существующей застройки (опорного плана) в масштабе 1:2000, с указанием элементов адресации, их названий, а также обозначений сносимых, существующих и проектируемых объектов недвижимости и их нумерации;

- текстовой части, представленной в виде:

- реестра элементов улично-дорожной сети, включающей их наименования, а также сведения о присвоении наименования, переименования, установления и применения их границ. На всю территорию города и его пригородов составляется единый реестр элементов улично-дорожной сети;

- реестра строений и площадок, включающих их адреса, сведения о присвоении и изменении адреса, установление и изменение контура строения или границ площадки, а также точность их определения и основные характеристики (функциональное назначение, этажность, почтовый адрес и др.);

- сведения об установлении границ составных частей города, их изменении, а также о наименовании и переименовании.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Положение определяет порядок и условия предоставления в аренду муниципального имущества района. Арендодателем в отношении муниципального имущества района выступает его администрация. А арендаторами могут выступать физические и юридические лица, индивидуальные предприниматели без образования юридического лица.

Определен порядок, условия и основания для передачи в аренду муниципального имущества, конкретизирован порядок рассмотрения письменных обращений по вопросам аренды.

Положение не регулирует порядок и условия передачи в аренду земельных участков, находящихся в собственности района.

Решение вступает в силу со дня его официального обнародования.

В Положении определен статус комиссии, согласно которому комиссия является коллегиальным органом при Администрации района, обеспечивающим на профессиональном уровне координацию органов и учреждений, осуществляющих деятельность, направленную на противодействие злоупотреблению наркотическими средствами, спиртными напитками и их незаконному обороту.

Конкретизированы задачи комиссии, определены ее функции. В целях обеспечения эффективности своей деятельности комиссия имеет определенные Положением права и несет обязанности.

Утвержден порядок организации работы комиссии.

Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который ежегодно принимается на заседании комиссии и утверждается ее председателем.

Закон устанавливает порядок организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов края.

Регистр ведется в целях создания условий для получения информации о муниципальных нормативных правовых актах всеми заинтересованными лицами и организациями, а также в целях контроля за соответствием данных актов действующему законодательству.

Регистр является составной частью федерального регистра.

Принципами ведения регистра являются достоверность, общедоступность и открытость содержащейся в нем информации.

Регистр ведется на русском языке в электронном виде.

Также распределены полномочия органов государственной власти края по организации и ведению регистра.

Кроме того, определен порядок предоставления органами местного самоуправления информации, подлежащей включению в регистр. Приводится структура и система регистра.

Настоящий Закон вступает в силу 1 января 2009 года.

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное