В связи с переводом с 1 ноября 2007 года муниципального и немуниципального пассажирского транспорта на осенне-зимний период работы утверждено расписание движения наземного пассажирского транспорта на осенне-зимний период работы 2007-2008 гг.

Приведено расписание движение транспорта предприятий различных форм собственности по городским и пригородным маршрутам на осенне-зимний период 2007-2008 гг.

Определены статьи расходов избирательных комиссий, оплачиваемые за счет средств муниципального района.

Из бюджета муниципального района финансируются следующие расходы:

- на дополнительную оплату труда членов избирательных комиссий с правом решающего голоса, на выплаты гражданам, работающим в избирательных комиссиях по гражданско-правовым договорам, и специалистам, направляемым для работы в составе контрольно-ревизионных служб при избирательных комиссиях, а также на оплату питания в день голосования членов избирательных комиссий с правом решающего голоса;

- изготовление печатной продукции и осуществление издательской деятельности;

- приобретение, изготовление, доставку и установку оборудования, других материальных ценностей;

- транспортные расходы;

- доставка и хранение избирательных документов, подготовку их к передаче в архив или на уничтожение;

- оплата услуг связи;

- на командировки и другие цели, связанные с подготовкой и проведением выборов, а также с обеспечением деятельности избирательных комиссий;

- на использование и эксплуатацию средств автоматизации, повышение правовой культуры избирателей и обучение организаторов выборов.

Перечислены гарантии для членов избирательной комиссии с правом решающего голоса.

Участковая избирательная комиссия представляет в избирательную комиссию, направившую ей денежные средства, отчет о поступлении и расходовании средств, выделенных данной участковой избирательной комиссии на подготовку и проведение выборов, не позднее чем через 10 дней со дня голосования.

Утверждена сводная таблица индексов для перерасчета стоимости строений, помещении и сооружений, исходя из базисной стоимости в ценах 1991 года в цены 2006 года, для налогообложения физических лиц в 2008 году.

Индексы группы жилых домов и другие строения:

- крупнопанельные - 13740;

- кирпичные - 11415;

- деревянные - 13601;

- прочие - 12726.

Перечислены правила и условия списания с учета сумм невостребованной дебиторской и кредиторской задолженности бюджетными учреждениями городского округа.

Списанию подлежит:

- выданные поставщикам и подрядчикам авансы за поставленные товары, оказанные услуги;

- задолженность перед поставщиками и подрядчиками за поставленные товары, оказанные услуги.

Списание дебиторской задолженности происходит в следующих случаях:

- ликвидация юридического лица-дебитора;

- истечения срока исковой давности;

- отсутствия возможности взыскания в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

Перечислены правила списание дебиторской задолженности в случае ликвидации юридического лица-дебитора, истечения срока исковой давности учреждению.

Для предъявления иска к должнику учреждению необходимо получить совместное разрешение финансового управления администрации городского округа и правового управления администрации городского округа на подачу иска.

Для взыскания задолженности руководитель учреждения должен написать заявление на имя начальника финансового управления администрации городского округа. Приводится список документов, прилагающихся к заявлению.

Кредиторская задолженность, отраженная на балансе учреждения, подлежит списанию в случаях:

- ликвидации юридического лица-кредитора;

- если кредитором принято решение о прекращении обязательств в пользу учреждения-должника;

- истечения срока исковой давности.

Перечислены документы, подтверждающие право на списания дебиторской и кредиторской задолженности.

Установлен порядок и сроки рассмотрения заявления о списание дебиторской и кредиторской задолженности.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Установлен единый налог на вмененный доход на территории муниципального района на 2008 год, значение корректирующего коэффициента базовой доходности К2, учитывающего совокупность особенностей ведения предпринимательской деятельности, в том числе ассортимент товаров (работ, услуг), сезонность, время работы, величину дохода и иные особенности.

Приведен перечень видов предпринимательской деятельности, на которых распространяется единый налог.

Приведен корректирующий коэффициент базовой доходности К-2

Решение вступает в силу с 1 января 2008 года, но не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.

Определены правила проведения торгов на право заключения договоров аренды объектов, находящихся в муниципальной собственности, условия участия в них, порядок определения победителя торгов и расчетов по итогам торгов.

Торги проводятся в форме аукциона или конкурса.

Торги могут быть открытыми или закрытыми.

Форма проведения торгов определяется организатором торгов.

Организатор торгов осуществляет следующие функции:

- определяет дату, время, место проведения торгов, начальную цену продажи, размер задатка, состав документации по торгам;

- заключает договор аренды с победителем торгов;

- обеспечивает надлежащее проведение торгов, привлекает специалистов и экспертов по подготовке необходимой документации, проведению работ по сбору и анализу заявок, а также по проведению торгов;

- заключает с претендентами договоры о задатке.

Перечислены права и обязанности комиссии по проведению торгов.

Извещение о проведении торгов на право заключения договоров аренды объектов, публикуется в газете "Вперед" не менее чем за 30 дней до их проведения.

В извещение приводится информация о торгах.

В документацию о торгах входит материалы, содержащие:

- сведения об объекте и предмете торгов, условия и порядок проведения торгов, начальную цену;

- критерии выбора победителя торгов;

- форму заявки на участие в торгах;

- проект договора аренды и иные документы по решению организатора.

Документация о торгах представляется в комплекте по письменному запросу лица заявившего о намерении участвовать в торгах, в порядке, определяемом организатором торгов.

Перечислены правила проведения торгов в форме конкурса и аукциона.

Решение вступает в силу с момента его опубликования.

Положение определяет правовые и организационные основы владения, пользования и распоряжения собственностью муниципального района в целях ее сохранности и рационального использования в интересах жителей муниципального района.

Определены отношения, регулируемые положением.

Субъектами, приобретающими и осуществляющими от имени муниципального района имущественные права и обязанности, являются Администрация муниципального района и Управление муниципальным имуществом администрации муниципального района.

В собственности муниципального района может находиться:

- имущество, предназначенное для решения вопросов местного значения муниципального района;

- имущество, предназначенное для реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;

- имущество, предназначенное для обеспечения деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления.

Управление муниципальной собственностью осуществляет администрация и управление муниципальным имуществом администрации в порядке, установленном положением.

Установлены полномочия Думы, Администрации, Управления муниципальным имуществом, контрольно-счетной палаты муниципального района в сфере управления муниципальной собственностью муниципального района.

Решение вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Победа".

Актуальность программы и ее реализация на территории городского округа объясняется определенными специфическими проблемами, способствующими криминализации территории в силу некоторых особенностей: географических, социальных, экономических и других.

Целью программы является создание условий для развития системы охраны общественного порядка, системы профилактики правонарушений и преступности граждан на территории городского округа.

В рамках программы решаются следующие задачи:

- взаимодействие усилий всех организаций и учреждений для развития системы охраны общественного порядка и системы профилактики правонарушений граждан на территории городского округа;

- развитие системы социальной профилактики правонарушений, направленной на активизацию борьбы с пьянством, алкоголизмом, наркоманией, преступностью, безнадзорностью, беспризорностью несовершеннолетних и ряд других задач, необходимых для успешной реализации программы.

Реализация программы проводится в течение 2008-2010 годов.

Приведен перечень основных мероприятий программы.

Определен механизм реализации программы.

Мероприятия программы реализуются за счет средств местного бюджета.

Дана оценка эффективности реализации программы.

В приложении приведен перечень мероприятий программы.

Решение вступает в силу с 1 января 2008 года.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Определены категории муниципальных служащих, не подлежащих аттестации.

Для проведения аттестации муниципальных служащих распоряжением председателя Думы муниципального района формируется аттестационная комиссия.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (председатель или заместитель председателя Думы) и уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе по вопросам муниципальной службы и кадров).

Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего.

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, подписываемый членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам представитель нанимателя (работодателя) принимает одно из следующих решений:

- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

- о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;

- о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Работникам установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

- за работу в ночное время - 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;

- ежемесячная надбавка за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (особые условия) - 50% тарифной ставки (оклада);

- ежемесячная персональная надбавка к должностному окладу - 50% должностного оклада.

Водителям служебных легковых автомобилей:

- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день - 50% должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (особые условия);

- ежемесячная надбавка за 1 класс - 25% должностного оклада, за 2 класс - 10% должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за техническое обслуживание - 50% должностного оклада.

Отдельно установлена ежемесячная надбавка за выслугу лет водителям администрации городского округа - от 10% до 30% тарифной ставки (оклада).

Предусмотрена ежемесячная премия по итогам производственной деятельности за месяц (за основные результаты хозяйственной деятельности):

- уборщицам служебных помещений и др. - 50%

- водителям легковых служебных автомобилей - 100%

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику выплачивается единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада 1 раз в год.

Определен порядок премирования работников.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Решение определяет порядок и основные принципы формирования кадрового резерва на муниципальной службе в муниципальном районе.

Определены цели формирования кадрового резерва на муниципальной службе в муниципальном районе.

Кадровый резерв формируется для замещения:

- вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также при назначении на муниципальную службу впервые;

- вакантной должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления в порядке должностного роста муниципального служащего.

Кадровый резерв формируется из муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, и граждан, успешно прошедших конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы для включения в кадровый резерв на муниципальной службе муниципального района.

Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется по результатам конкурса и оформляется правовым актом органа местного самоуправления муниципального района.

Список кадрового резерва составляется с разбивкой по группам должностей гражданской службы (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие).

Непосредственную работу с кадровым резервом осуществляет управление делами органа местного самоуправления муниципального района.

Замещение вакантных должностей из кадрового резерва муниципальным служащим (гражданином) осуществляется на основании соотношения категории и группы должностей, с учетом предъявляемых к ним квалификационных требований, на которые муниципальный служащий (гражданин) претендует.

Установлены основания исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва.

Определены требования к руководителям высшей, главной и ведущей групп должностей государственных гражданских служащих.

Требованиями являются:

- профессиональные знания по специальности;

- навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий принятых решений, управления, организации работы по взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления и ряд других, необходимых для исполнения служебных обязанностей.

Установлены требования к помощникам (советникам) высшей и ведущей групп должностей; специалистам главной, ведущей и старшей групп должностей; обеспечивающим специалистам ведущей группы; обеспечивающим специалистам старшей и младшей групп должностей.

Лица, замещающие указанные категории должностей должны иметь:

- профессиональные знания по специальности;

- навыки необходимые для реализации должностных обязанностей.

Под личным транспортом понимается легковой автомобиль и мотоцикл, принадлежащие гражданскому служащему на праве собственности либо находящиеся в его владении и пользовании на основании правоустанавливающего документа.

Для получения денежной компенсации гражданским служащим на имя руководителя органа исполнительной власти Приморского края представляется заявление о выплате денежной компенсации с приложением утвержденного списка документов.

Решение о выплате денежной компенсации принимается руководителем органа исполнительной власти Приморского края на основании ходатайства непосредственного руководителя гражданского служащего и заявления гражданского служащего о выплате денежной компенсации.

Денежная компенсация выплачивается один раз в месяц.

Расходы, связанные с использованием личного транспорта в служебных целях, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденных документами, но не превышающим предельные нормы денежной компенсации в месяц.

Предельные нормы денежной компенсации в месяц в зависимости от марки транспортного средства, варьируются от 91 рубля за мотоцикл, до 221 рубля за использование автомашины ГАЗ, УАЗ, ВАЗ-2121.

Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется за счет средств, предусматриваемых в краевом бюджете на содержание государственных органов Приморского края.