В смотре-конкурсе принимают участие индивидуальные предприниматели, обслуживающие жилой фонд Дальнереченского городского округа и иные организации.

     Для руководства смотра-конкурса создаются смотровые комиссии.

     Смотровые комиссии:

     - ежегодно организуют и проводят смотры-конкурсы противопожарного состояния жилищного фонда;

     - заслушивают на своих заседаниях информацию о ходе смотра-конкурса в обслуживаемом жилищном фонде Дальнереченского городского округа и принимают меры к устранению выявленных недостатков;

     - выносят на рассмотрение соответствующих организаций вопросы, предложения, направленные на улучшение противопожарного состояния жилых домов;

     - составляют отчет и представляют информацию об итогах смотра-конкурса на рассмотрение в соответствующие смотровые комиссии.

     Перечень услуг утверждсн для установления размера платы за содержание жилого помещения для нанимателей, для собственников жилых помещений, которые не выбрали способ управления многоквартирным домом, для собственников жилых помещений в многоквартирном доме, которые не приняли решение на общем собрании об установлении размера платы за содержание жилого помещения.

     Генеральный план является обязательным документом для органов местного самоуправления при принятии ими решений в области планирования развития территорий, в том числе, планирования размещения объектов капитального строительства и реализации таких решений.

     Генеральный план округа включает в себя:

     1) карты планируемого размещения объектов капитального строительства местного значения, в том числе:

     - объектов электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения в границах городского округа;

     - автомобильных дорог общего пользования, мостов и иных транспортных инженерных сооружений в границах населенных пунктов, входящих в состав городского округа;

     - иных объектов, размещение которых необходимо для осуществления полномочий органов местного самоуправления Дальнереченского городского округа.

     2) положения о территориальном планировании, которые включают в себя:

     - цели и задачи территориального планирования;

     - перечень мероприятий по территориальному планированию и указание на последовательность их выполнения.

     С 1 июля по 31 декабря 2006 года установлены денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе патронажным медицинским сестрам) и врачам, фельдшерам (акушеркам), медицинским сестрам скорой медицинской помощи в размерах:

     5000 рублей в месяц - для врача,

     3500 рублей в месяц - для заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера (акушерки),

     2500 рублей в месяц - для медицинской сестры.