Организациям, расположенным на территории Приморского края, численность работников в которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов.
Размер квоты составляет для организаций численностью: от 30 до 50 человек - одно рабочее место для инвалида; от 51 до 100 человек - одно рабочее место для инвалида на каждые 40 работников; 101 человек и свыше - 2 процента от среднесписочной численности работников
В случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в краевой бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты. Обязательная плата устанавливается исходя из величины прожиточного минимума в целом по Приморскому краю за предшествующий квартал.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию (сведения) о выполнении квот для приема на работу инвалидов или внесении обязательной платы в краевой бюджет при невыполнении или невозможности выполнения установленных квот
Руководители организаций, нарушающие порядок внесения обязательной платы в краевой бюджет, несут ответственность в виде уплаты штрафа: за сокрытие или занижение обязательной платы - в размере скрытой или недовнесенной суммы, а в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - в размере стоимости рабочего места, определяемой администрацией Приморского края в среднем по Приморскому краю не реже одного раза в год. Уплата штрафа не освобождает вышеуказанных руководителей организаций от внесения в краевой бюджет задолженности по уплате обязательной платы