Определено, что заработная плата работников муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами учреждений и не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой по состоянию на 1 октября 2011 года, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации и выполнения нормы рабочего времени.

Работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Определено, что почасовая оплата труда учителей применяется при оплате: за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующего учителя; за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при распределении учебной нагрузки.

Размер ставок почасовой оплаты определяется путем деления оклада педагогического работника за установленную норму часов работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленного по занимаемой должности.

Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.