Реестр представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа, городской муниципальной избирательной комиссии, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

Реестр является документом, удостоверяющим фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими эти должности.

Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава лиц, замещающих должности муниципальной службы. Сведения являются конфиденциальной информацией. Определён порядок формирования и ведения Реестра. Обязанность по формированию Реестра возлагается на кадровую службу. В Реестр вносятся сведения о перемещении муниципальных служащих на иные должности, об изменении в их учетных данных. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни, здоровье муниципальных служащих, дисциплинарных взысканиях запрещается.

Предусмотрена ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований по защите конфиденциальной информации, содержащей персональные данные.

Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.