Постановление Губернатора Приморского края от 9 марта 2010 г. N 15-пг "О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края"

Некоторые дополнительные выплаты государственным гражданским служащим Приморского края включают: премирование за выполнение особо важных и сложных заданий; предоставление материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; выплаты ежемесячной набавки к месячному окладу за особые условия государственной гражданской службы. Конкретизирован порядок их предоставления и определены источники финансирования. Так, премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальным размером не ограничивается. Для определения размера премии приведены критерии оценки деятельности. Гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится также за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего.

Материальная помощь выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания один раз в год.

Что касается ежемесячной надбавки к месячному окладу государственных гражданских служащих, то она относится к дополнительным выплатам и является составляющей денежного содержания государственных гражданских служащих. Её размер исчисляется от месячного оклада. При этом учитывается группа должности, замещаемой гражданским служащим; опыт работы по специальности; профессиональный уровень и уровень квалификации; уровень и степень важности принятых решений; его компетентность и качественное выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ.

С вступлением в силу настоящего постановления утратило силу постановление Губернатора Приморского края от 28 мая 2007 года N 101-пг.