Реализация программы рассчитана на 2 года 2009-2010 гг. Цель программы - создание условий для развития муниципальной службы в Администрации городского округа. Основные задачи: повышение эффективности и результативности муниципальной службы; развитие системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих.

Для решения поставленных задач будут реализованы такие программные мероприятия как:

совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы;

проведение конкурсов на замещение должностей муниципальной службы; аттестация муниципальных служащих;

внедрение в муниципальную службу принципов управления, ориентированных на результат;

проведение обучающих семинаров с муниципальными служащими по вопросам прохождения муниципальной службы;

повышение квалификации муниципальных служащих (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств местных бюджетов;

разработка и внедрение информационной системы ведения единого реестра должностей муниципальной службы.

Финансирование программных мероприятий будет осуществляться за счет местного бюджета: 448,8 тыс. руб. из расчета стоимости одного обучаемого (9,8 тыс. руб. - профессиональная переподготовка, 10 тыс. руб. - повышение квалификации).