Регламентируется порядок выделения средств краевого бюджета на реализацию мероприятий Программы Управлению государственной службы занятости, и перечисление Управлением средств краевым государственным учреждениям для дальнейшего перечисления указанных средств участникам Программы.

Перечислены документы, предоставляемые в центр занятости работодателями в случае угрозы массового увольнения. Опережающее профессиональное обучение производится образовательными учреждениями, а также учебными базами организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников в соответствии с условиями договора, заключенного между центром занятости населения, организацией-работодателем, гражданином, находящимся под угрозой увольнения, и организацией, оказывающей услуги по опережающему профессиональному обучению. Срок обучения не должен превышать трех месяцев.

Установлены социальные гарантии работникам, направляемым в целях прохождения опережающего профессионального обучения в другую местность.

Реализация мероприятий Программы осуществляется путем частичного возмещения затрат работодателей.

Конкретизированы расходы, подлежащие возмещению работодателям по проведению общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы.

Также, предусмотрено получение гражданином социальной выплаты на организацию самозанятости один раз в период действия Программы в размере пособия по безработице, причитающегося безработному гражданину за год. Гражданин обязан вернуть социальную выплату, в случае если продолжительность самозанятости составила менее одного года. Предусмотрены и иные социальные выплаты в виде компенсаций расходов по найму жилого помещения, транспортные расходы по переезду в другую местность к месту работы. Определены основания возврата выплат.