Новое Положение принято взамен ранее действовавшего.

Расширен перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, который устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. В этот перечень включены: руководящий, технический, хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету; лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Кроме того, принята норма, регулирующая последствия перевода работника с должности, которая не включена в Перечень, на должность, включенную в Перечень. В этом случае дополнительный отпуск предоставляется пропорционально времени, отработанному в такой должности. Аналогично осуществляется предоставление дополнительного отпуска в случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска. Также уточнена норма Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой реализуется право на дополнительный отпуск.