Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих городского округа.
Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих проводится не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
По результатам аттестации руководитель органа местного самоуправления (работодатель) может принять решение:
- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;
- в срок не более одного месяца со дня аттестации - о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;
- о направлении на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
