Положение определяет порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок и премий) руководителям образовательных учреждений, находящихся в ведении администрации городского округа.

Руководителям назначаются надбавки, доплаты, премии и материальная помощь.

Надбавки устанавливаются с целью стимулирования и совершенствования труда, обеспечения стабильной работы учреждений и закрепления кадров руководителей, за высокую результативность, интенсивность и высокое качество работы, напряженность труда. Размеры надбавок устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам руководителей за счет надтарифного фонда в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

За дополнительные трудозатраты руководителей, которые связаны с условиями труда, характером отдельных видов и качеством труда, за особые условия функционирования образовательного учреждения установлена доплата в размере до 15% на срок действия особых условий. За эффективную работу по привлечению внебюджетных поступлений доплата составляет до 5% от суммы внебюджетных поступлений.

Премия выплачивается за высокие достижения в работе образовательных учреждений. Размеры премий и периодичность ее выплаты зависит от степени достижений, и устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам. Размеры премии не могут превышать размера установленного должностного оклада.

Руководителям может выплачиваться материальная помощь по следующим основаниям:

- рождение ребенка;

- погребение близких родственников;

- юбилейные даты;

- другие исключительные случаи.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.