Новости и аналитика Горячие документы Региональные Приморский край Решение Думы г. Владивостока от 30 января 2008 г. N 29 "О принятии муниципального правового акта города Владивостока "О внесении изменений в муниципальный правовой акт города Владивостока от 07 марта 2006 N 11-МПА "Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока"

Обзор документа

23 февраля 2008

gerb

Решение Думы г. Владивостока от 30 января 2008 г. N 29 "О принятии муниципального правового акта города Владивостока "О внесении изменений в муниципальный правовой акт города Владивостока от 07 марта 2006 N 11-МПА "Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Владивостока"

Обзор документа

Изменена преамбула муниципального правового акта. Положение устанавливает порядок оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города и Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.

Определен порядок исчисления должностного оклада для лица, замещающего муниципальную должность. Оклад устанавливается, исходя из размера оклада государственного гражданского служащего края, увеличенного на пятнадцать процентов.

По новым правилам в дополнительные выплаты к денежному содержанию входит: ежемесячная надбавка за квалификационный разряд, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, премии по результатам работы.

На денежное содержание и иные дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Изменен порядок присвоения надбавки за присвоенный квалификационный разряд.

Надбавки к должностным окладам выплачиваются за особые условия муниципальной службы, а не за выслугу лет, и составляют:

- высшей группе должностей от 150 до 180 процентов;

- главной группе должностей от 120 до 150 процентов;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы от 90 до 120 процентов;

- по старшей группе должностей от 60 до 90 процентов;

- по младшей группе должностей до 60 процентов.

Размер ежемесячного денежного поощрения установлен в фиксированном виде и составляет, в зависимости от группы должностей, от двух до четырех должностных окладов.

Изменен размер выплат, предусмотренных при формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов.

Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад