Аттестация направлена на формирование кадрового состава резерва муниципальной службы, на повышение профессионального уровня служащих.

Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года.

Для проведения аттестации служащих муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления формируется аттестационная комиссия.

Для участия в аттестации служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв о муниципальном служащем, отражающий оценку деятельности муниципального служащего по установленной форме.

Установлен состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.