Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Работникам установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
- за работу в ночное время - 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;
- ежемесячная надбавка за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (особые условия) - 50% тарифной ставки (оклада);
- ежемесячная персональная надбавка к должностному окладу - 50% должностного оклада.
Водителям служебных легковых автомобилей:
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день - 50% должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (особые условия);
- ежемесячная надбавка за 1 класс - 25% должностного оклада, за 2 класс - 10% должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за техническое обслуживание - 50% должностного оклада.
Отдельно установлена ежемесячная надбавка за выслугу лет водителям администрации городского округа - от 10% до 30% тарифной ставки (оклада).
Предусмотрена ежемесячная премия по итогам производственной деятельности за месяц (за основные результаты хозяйственной деятельности):
- уборщицам служебных помещений и др. - 50%
- водителям легковых служебных автомобилей - 100%
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику выплачивается единовременная выплата в размере 2-х должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада 1 раз в год.
Определен порядок премирования работников.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
