Аттестация проводится для установления и подержания высокой квалификации муниципальных служащих.

Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Перечислены муниципальные служащие, не подлежащие аттестации.

Для проведения аттестации муниципальных служащих:

- формируется аттестационная комиссия;

- утверждается график проведения аттестации;

- составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

- подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.

У муниципального служащего при проведении аттестации проверяют:

- уровень специального профессионального образования;

- стаж и опыт работы по специальности, либо при замещении муниципальной должности, позволяющей приобрести знания и навыки, необходимые для осуществления муниципальной службы;

- уровень знаний Конституции РФ, действующего федерального и краевого законодательства, Устава поселения и нормативных правовых актов органов местного самоуправления поселения применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей;

- знание своих должностных обязанностей;

- степень самостоятельности при исполнении должностных обязанностей, результативность и качество их выполнения и ответственность за порученное дело;

- способность адаптироваться в новой ситуации и применять новые подходы в решении возникающих вопросов, проблем;

- стиль общения.

Определен состав и порядок заседания аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия принимает решение о соответствии муниципального служащего замещаемой должности.

Приведен аттестационный лист муниципального служащего.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.