При замещении должности муниципальной службы в городском округе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов, их соответствие установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс объявляется только на вакантную должность. Вакантной должностью является предусмотренная в штатном расписании органов местного самоуправления должность, не замещенная муниципальным служащим.

Определены основные задачи и участники конкурса.

Регламентирован порядок проведения конкурса.

Каждому участнику конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Положение подлежит опубликованию в газете "Вести" и вступает в силу после официального опубликования